近日，阳城煤电出台政策，奖励在该2017年度矿职工职业技能比武大赛中获得名次的优秀职工，激励广大职工立足岗位，苦练内功，不断提高技能水平。

该矿职业技能大赛历时近两个月，大赛共设28个工种，723名机关人员得奖，适用理论与操作使用与操作使用相搭配的方法通过游戏，得奖世界冠军坚韧冲刺，双方交流切磋，相互提升，足够呈现了相互之间的业务范围技術特长有哪些，呈出现半个批相关经验雄厚、传统手工艺超群的技術高手和主岗操作使用工。

进行严苛竞赛，该矿对于此次的技能比拼成績提升优异奖往上的人群兑现一次就性福利。对提升这次的电视大赛首先名的7位职工各奖励3000元，同时发放矿长津贴300元/月；对获得二等奖的15名职工各奖励2000元，同时发放矿长津贴100元/月；对获得三等奖的44名职工各奖励1000元，同时发放矿长津贴80元/月；对获得卓越奖的108名职工各奖励300元。

该矿确认开展大半年一度电的营业员角色的技巧挑战赛生活，进一步强化了营业员学的技巧、学本事、比供献的情怀，有利于营业员树立岗位工作职责在干学校、学中练、练中比，比中创，为营业员长大搭起了非常不错的工作平台。