首先，林卫国带领大家观看集团公司宣传片《济宁能源（济矿集团）的昨天、今天和明天》，使全体职员工详细了解了济宁能源集团从一个20万吨的小矿井发展成为总资产规模超176亿元大型能源集团的光辉历程。
看到金源煤矿职工个个朝气蓬勃的精神状态，张广宇高兴地与大家谈心交流，从集团公司资源优势到米乐、“511”发展规划到“3215”人才战略，特别对金桥煤矿、金源煤矿、蔡园煤矿三家监狱煤矿的发展做了重点介绍。
张广宇总经理对与会职工提出新的希望和要求:一是迅速融入金源煤矿这个大家庭，尽快适应新环境、新岗位，认真对待岗前培训。二是本次培训内容丰富多彩，要积极参与各项培训课程及外出参观等学习活动。三是深入了解集团公司各项规章制度，行为规范、福利待遇、职位升迁机制和职业发展。四是在培训过程中，要多学习、多交流、多请教、多沟通，增强企业归属感，要把金源煤矿当成自己的家。五是要努力提升自我价值，把“潜力”转化为“实力”，“ 实力”才是硬道理。六是重新点燃新激情，调节好工作状态，学会坚强，快乐工作。七是能不能把金源煤业、蔡园煤业营运好、管理岗位好，核心靠各个各个的承担的事业心，两我们的承担的事业心怎么样才能，决心了他在岗位中的观念。都没有承担的事业心的人，再大的耐温也并不将会作成好的战绩。另，张广宇还特别指出，要积极主动构建稳定可靠的境地，金桥、金源和蔡园多家戒毒所煤厂必须要落实某些的“维稳”工做。
末尾，林卫国对张广宇百忙之时为金源选煤厂整体机关人员做思想观念誓师表示法衷心的的感谢的话，对做到位完成骤培顺事情提到中应的要求。
