检查人员经深入调查了解到，阳城煤电4名首席技师在日常工作中积极钻研业务技能，善于发现现场问题并寻找解决问题的方法，创新改造项目达10个，不仅有效解决了问题，提升了现场安全生产水平，同时认真做好“传帮带”，起到了良好的模范带头作用，获得了此次检查奖励加分；劳动人事科、企管办、政工科、工会办等相关科室紧密协作，相互配合，全面落实首席技师工作站建设、条件创造、奖金政策落实、宣传报道、活动组织和资料整理等各方面工作，得到检查组的一致肯定。其中，阳城煤电制作的首席技师、比武状元微视频获得集团工会领导的高度赞扬。
阳城煤电将依据这个次查验为切入点，可以依照集团电话集团指令标准，进一歩加上大运作中精准度，全面性贯彻执行好顶尖技术员革新信息技术产品开发技术、师带徒等社会各界面运作中，具体实施革新信息技术兴企、优质人才兴企市场策略，引导作用更多领导人员劳务派遣人员在市场站稳脚跟本职，积极主动了解，革新革新，逐渐优化业务部技能等级和总体人文素质。
