11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检运转员认为：阳城煤电将标准继续执行菏泽市市国资委发布的《相对于进每一步深入开展市管行业劳动课就业者劳务工和盈利管理管理机制薪水平均划分改草的指点具体意见》及《菏泽市市市管行业劳动课就业者劳务工和盈利管理管理机制薪水平均划分改草运转措施》等文件名称内部，保障劳动课就业者、人资、管理等三项管理机制薪水平均划分改草运转法定程序依规、内控内控。