在义桥矿井，财务工作科组长周静被教工称呼“账务尖兵”和“细心人”。这为85后党团员自2015入职培训，从价格财会升级为账务“掌舵人”，以“干首行、精首行”的执着的意思深入账务方面，着力推进账务从“背后分摊”刹车“最前端整合资源”。

深耕细作的业务：会计处理的“知道人”

周静自知财税是制造业企业生意的“晴雨表”。本职工作至今以来，她不断的学会《各个单位财会行为准则》《民法实际》等专业性知识储备，持续性开发客户较新的财资方案性，加强开发公司领导每个人笔归集都完全符安全范、每个人项的经营都要方案性支持力。而对部门新工人多的难题，她研发“师带徒”“职能部门轮训”机理，每季度开发公司“业财交融”讨论，约请生育、汽车电器后备力量培训课，力促开发公司从“归集型”向“的经营型”二次创业。财务工作科主管的开的经营对象累计5年在群年对象绩效考核中前三甲榜首，当上各个单位“学会型开发公司”典型示范。

业财融入：合作经营谋士的“探路者”

正确对待煤价下行带宽，周静促进推动财务会计相关业务广度构建。2025年她牵头制定《全面预算管控办法》，将指标分解至13个科室和10个区队，每周通报进度，吨煤成本降幅超10%。为了享受研发加计扣除税收优惠，她结合企业实际深入研究政策，构建了从研发费用归集管理到享受税收优惠的完整流程体系，每年享受税收优惠超百万元。开展“财务进区队”活动，促成业务与财务双向融合、双向贯通，“大家劲儿往一处使，降本更有方向”成为节支降耗新共识。

的价值创建：净资产经营的“研发者”

为搞活二手闲置股权，周静制定余元化股权搞活原则。2024年，她通过清产核资锁定长期预收款和应付款项，为企业追回多笔债权，维护了企业权益。资产盘点时，她发现工作面标准化、智能化升级使退役、闲置设备增多，于是制定《义桥煤矿闲置物资激活管理办法》，开启全员参与闲置物资激活新局面。2025年，资产激活工作全面推进，退役液压支架高价售出，实现现金回流；与厂家置换，旧材料价值得到最大化利用，推动全矿资产盘活千万余元。

情系中小企业：运营高效益的“护佑者”

“财务管理部不但要算生活账，重在算人性账。”周静带着公司整理82项降本“微制裁”：从“打印机纸单面运行”到“压生产的风机三用一备”，每一项明确责任义务责任义务人，每季度通告进度表，相关教职工绩效评价。2028年创效2000多万。在税赋策划中，她取得各种各样优慧1399万；优化方案支付宝付款时间段降财务管理部加盟费30万。

清廉纪律：微风正气的“加强党性修养者”

资金职能部门是单位的“廉政勤政观察窗口”，周静以“打铁有必要自个硬”标准自个儿，写作承若书：“坚守底线财经信息规则，不谋私利。”从的报销单到万万支付均从紧审计。她参与进来清廉艺术项目建设，在党课堂教学查摆问题金融的风险，用“1张收款收据后背的职责”表达榜样消耗。

从“金融新兵”到“操作科研专家”，周静用16年展现矿井金融人的尽快。她常说：“金融是企业的的‘孔状血栓’，保通才可以卫生的发展。”办公区桌前，她的名句灿烂夺目——“以精雕细琢守初心不变，以敢于担当践任务”。

文/图丨义桥媒矿带来