曹帅，中共中央党员干部，1996年111月诞生，2007年111月参军，服现役期内三次得到嘉奖和“优良兵员”微章，国防体能训练标准化考试成绩表现出色。退役后加入霄云选煤厂，历任掘进二区区长，运行近些年次序被群我司及霄云选煤厂给予“现代化运行者”“标兵“优良中国共产党员”等光荣。在普通工作岗位上，他以勇于主责诠释了主责，用什么是创新统筹推进不断发展，用活动践行三严三实对企业公司的主责，拿出一份全场最佳答案。

党建宣传带动，铸就党员干部本真

该总书记政治学信教坚定理想信念、忠诚职守、遵规守纪、运转勤勤恳恳，还具有拼搏耐劳、懒于研究的尽职尽责心情与求真有担当、全力以赴创新发展的作风纪律。作为一个挽救退伍兵，他调取遵照安排好、遵从指挥手势的特征，运转放心、继续售后服务意识强，的专业夯实基础、业务领域驾轻就熟，高品产品质量做完一项作业，每月销售业绩提升矿领导人员不对承认，为水井安全防护种植售后服务管理贡献者了夯实实力。一名中共员，他铭记为人正直民售后服务服务宗旨，充分调动劳动模范表率影响，恪尽职守、关怀备至推荐、吃苦耐劳，以日常行为铸就党团员专业性。

表率作用，勇担岗位工作职责使命

的安全性管理可靠监督员晚清朝代：严整的安全性管理可靠处理，细腻大排查的安全性管理可靠危险。针对应急处置条件时很容易回报随时、反映更快，全力以赴保驾护航作业管理员工的安全性管理可靠；采煤副区长晚清朝代：授权委托工区提交多采煤办公中面回采。使用优化提升劳动就业企业、有效确定员工，落实收购 架间遗煤、找顶煤等办公中，在拉低采空区那自然闹脾气风险隐患的同时，为矿多回采煤量2万吨；在职职务职称時期：他带头作用，利用零散精力潜心研究掘进专门只是、环境规格化的要求及电气自动化运输业、顶板管控等相应的只是，领悟标准单位规格，在学好弄通做实上狠下功天，反复不断提升自能力，为劳务派遣人员牢树了良好的先进典型。

主动性成为，大幅提升安全管理效果

他专注区队机关干部作风构建与责任义务开展，以区队构建、工班构建、职工培训教育为先点深入开展综合性服务管理。他更有效通过矿里的评选奖惩会议制度，紧密结合分娩作业提交环境和区队实物生活体验度实现数据分折分折，更有效抑制了工班获得集体荣誉感，演变成“组长自觉抓、员工自觉做” 的风气，以国家经济杆杠增强自由管理制度特性。

他努力“人心化的管理系统”与“的管理体系化的管理系统”相紧密结合，实现做好以“世界公德、个体户思想品德、各个企业孝心、行业网络道德”为核心区的“四德”教育辅导，资料劳务派遣人员对各个企业的感恩社会的心；一并加大班组建设长和驾轻就熟工教育培养，借力表杨激励体系表杨培训，勾勒起合理的的高端人才梯队。为面层乡镇干部，他自始至终来说，此身正己立信、大公无私树威，磨砺一流机关作风建设、提高自己自个作用，方能彰显区队动力，助推工做做好。

榜样掀起，构建示范点工区

担当掘进区队主要的承接人时间，曹帅带团体完毕 轨道组件顺槽掘进（含反掘）、老巷修复手机、东翼泄水巷、防火的材料库等单项主要建筑工程。2025年4月任掘进二区区长后，他领着开发团队顺利圆满提交工作中面两顺槽建筑、相通及东翼轨道列车大巷恢复等目标任务，为掘进工作面开采接转的日常推广打下了了稳固基本。

他不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果确立“高质为本，安全性高性高为天”的心理，将“抓高质准则化这就是抓安全性高性高、抓研发”的观念深植每个人位在职员工眼中，区队实地报道准则化本职上班在矿拼比中位居前三甲，获上级领导赞誉。采用明确责任处理监督制度，按水利工程高质和掘进速度慢对各班分组进行奖惩，增强班组建设劲头，养成了你追我赶的本职上班新高潮。为撰写掘进操作示范工区，他从一下成巷、正規不断循环施岗位业、掘进筹划方案、准则化技术水平增强等的方面致力于，深入细致实地报道提升劳动就业组织安排与制作工艺热效率，进一步推动准则化与研发关联落实，力求被选为企业单位掘进本职上班面的杰出典范，为水井和诣安全成长方向及市市级经济社会成长方向供献战斗力。

回首过往新征程满目春，更有胜景在前头。曹帅正领着区队以更粗壮的热爱做贡献做工作，与时俱进敢于担当精神状态，大公无私创新，干事創業，一直以来都将行业摆放在心头，用统一行动争做初心不变与责任事故。

文/图丨霄云矿井带来