近年，义桥煤矿业做好很难点在职员工帮带救治活动方案，累计额为20名很难点在职员工兑现2.2万救治金，心贴心服务、实锤实地为在职员工老百姓解困难、干要事、办成事。

该矿以表层组织工会组织为工作单位选择了问题重重工人申办纳税机制化，确切了申办纳税前提条件、社会社会求助范围图、社会社会求助手段和申办纳税工作流程，制作好精准脱贫扶困“一、患方人”“一、评估报告人”和“一、的帮助人”。收到了问题重重工人审请后，该挖矿会组织立刻深层次表层组织，完整要了解工人实际上的问题重重前提发生；时候构建问题重重工人档案存放，完整记录表其家长国家经济、家长成员名单前提发生甚至致困主要原因等。经核验梳理，后面认准20名重病致困、受到出乎意料和意外时间时间的工人为问题重重工人，为同每天申领了1000或2000的社会社会求助金。

 ■义桥选煤厂 张经龙