1月10日，义桥煤矿召开了2019年度工作总结表彰和二届四次“双代会”。该矿领导班子成员、副总工程师、各单位负责人、职工等共300余人参加会议。

该矿人事部门部门、总公会常见有担当人在会议主持稿作《找准差异 创新技术谋变 拓展领先 以保证完成神器任务2025年投资有限责任公司下发的最终目标神器任务》的人事部门部门的工作上行业上报、《环绕机构,凝结认可,建言献策,为打造中小型企业合谐增强不断发展反腐败斗争而努力的在新时代》的总公会的工作上行业上报。大时会因为，计划书用心的总的回顾过去了该矿19年的四项业务，既事实求是的总的了总成绩，又用心的剖析材料了业务中存有的差别和匮乏，提到了明年“1247”业务总体要求、经验要求和关键事情，大时会共同利用了这二份业务计划书。博览会体现了，2021年，该矿断定为练习培训课年、实施推进年、考核办法评价奖惩年。持续稳中求进的业务任务总切入点，确保推进集困公司的四项扩大会议进取精神，持续致力于生产成效相应学校，增幅人身安全和知识基础这两个管控，抓实五个考核办法评价，确定 6个升高，确定工业企业稳固发展前景，竭尽全力打开四项业务任务的新局势。■义桥矿山  王浩男