为进一步加强党员干部的教育、管理和监督，3月中旬起，义桥煤矿全面开展了廉政谈话工作。

谈话坚持实事求是和教育在先、预防为主的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。主要采取了个别谈话的形式，按照干部管理权限和领导分工，对全矿副科级以上领导干部和“三管”（管人、管财、管物）人员进行了科学细致配档，真正做到了“内行”与“内行”的深刻交流，要求谈话人在谈话过程中，要有高度的政治责任心，要以与人为善的态度，进行平等交谈，要重事实，重证据、重调查研究，杜绝了“搞形式”“走过场”情况的发生，全力保证了廉政谈话工作取得实效。

谈话后，大家普遍感觉心里敞亮了，廉政这根弦绷得更紧了，并对如何结合自身实际，正确行使权力，落实“一岗双责”有了更加清晰的认识。纷纷表示，将把此次廉政谈话的成果转化为推进工作的动力，严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好班子、带好队伍、做好表率，把廉政要求贯穿于各项工作实践中。