近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。

规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。

对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，为了确保地区法律规则、政策法规、互联网人身稳定原则规定和近三余载矿签发多种方法体系、原则规定、应知应会等事情方面的的知识在车间拥有贯彻落实情况、贯彻落实情况和强制执行，到各种车间方法师及劳务派遣人员对方法体系、原则规定的正确理解掌握了，正宗运作到车间的人身稳定制作事情中去，打造全员性专业自学人身稳定装备的深厚自学气氛，促进井下专业自学长效机理机理构建。

 对井上、下特殊安会产出的责任事情测试追求，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进这一步強化人身人身安全可靠权利与义务，组建“网格化、实名登记制”的人身人身安全可靠生产的制造权利与义务包保标准，对各生产的制造捕助计量单位来人身人身安全可靠包保，随等级传播权利与义务，其他人执法监督、互负连带义务权利与义务，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。

完成应急“年货”的存量，使两位劳务派遣人员受益匪浅交往到安全防护的工作的意义性、严重性，明显增强了劳务派遣人员的个人保護思想和防止性能，确立基本上都是人人什么事都讲卫生，通力合作保卫生的保持良好环境营造。