最近几天，打开手机微信，发现《济宁能源济宁矿业集团2017年宣传片》在微信朋友圈里备受热捧，职工们竞相转发，点赞者络绎不绝，被赞叹为“网红小视频”。

通过宣传片，让职工更深入地了解了集团公司改革发展的路途，看到了改革的收获和成果，看到了昂首跨越的济宁能源济宁矿业集团。刚刚过去的一年，是集团公司发展史上不平凡的一年。一年来，集团公司创新破难题，合作聚能量，攻克了一个个堡垒，办成了一系列大事、难事，呈现出蓬勃发展的良好态势。企业要发展，必将要有改革，去寻找更适合集团公司生存发展的道路，集团领导高瞻远睹，寻求更适合煤炭发展的产业链条，解决了职工的后顾之忧，也解决了更多人的就业问题。

增加降本创效，获得盈利功能连续不断升高。集团大公司简介大公司大规模做好智能安防系统化化、主动化、讯息化和智能安防系统化升降过程，颁布销售业务操作体系性、废旧物资质量管控操作体系性、人员资源英文操作体系性和工作手动化操作体系性的更新改造持续。原著理论知识，原著技能人才。集困公司出台了《2017-2020年人才发展规划》、《后备人才选拔培养暂行办法》等一系列人才管理制度，人才规划、选拔、培养、实施、退出的人才管理体系逐渐形成。各企业也加大了人才培养和选拔力度，提高人才管理水平。带动行政后勤保证，工人事情大环境大得解决。通行干群有效的沟通业务，积极性改变人劳作作业答案大环境，调低劳作密度，推行集产集休，团体企业职工疗养，时常实施干部职工卫生查体。提高“两堂一舍”基础建设，打造品质生活后勤提供服务，丰富开展文体活动。

控股集团集团老板们铿锵有效的发言稿，变得更加立场坚定了我国的干劲。张广宇总业务经理在总的讲话稿曾说过，如果没有创业的精神、蛮拼的作风、攻坚克难的勇气，如果不紧不慢、得过且过、松松垮垮，载入史册的2017年可能会是另一个版本。现在的济宁能源济宁矿业集团，正如视频最后讲述的描述的，济宁能源11500余名职工的协助演奏，演奏出济宁能源华美的乐章，济宁矿业集团的未来之路将驶入大国崛起快车道，再铸丰碑。