此次考试由该矿劳资科牵头，各单位协同组织资料形成考试题库，重点是矿制定下发的规章制度和各类规范文书。此次考试是全员在册职工，分批分试卷进行。考试分为后勤科室人员和生产科室及区队人员，科室考试试卷为A、B试卷，工区试卷为A、B、C、D试卷。由劳资科、安全科、企管办、党群办抽掉专职人员组成监考团进行监考，确保了整个考场秩序规范有序。
能够的考试，使很多工作的人员对常见体系体系有着深入的知道，更坚定了自家的自由权管理职责，这不仅进一步推动了体系实施出根，另一方面体系的执行程序力极大的了升级，可以有效的较低了工作的人员因不要了解体系体系致使的常见违反纪律活动的发生，为金源矿山常见工作的制造的顺畅开始带来了有利的确保。
■ 金源煤厂 周鹏
