花园煤矿矿长兼党委书记蒋立宪主持会议并提出，各单位按照“353”的要求进行反思汇报，反思要深刻、要具体、要入木三分，不能蜻蜓点水般地只谈一些表面东西，要敢于反思痛的，勇于反思羞的，要反思不足，反思短板的要求。随后，该矿各单位负责人结合2017年全年工作，按照“353”的要求进行了反思汇报，各分管领导对部门反思进行了点评。
最后，蒋立宪对反思会议进行了总结，并指出：亮点就是找成绩、总结经验。突出工作是亮点，自我进步是亮点，克服困难也是亮点。找亮点不是骄傲自满而是激励斗志继续前行；反思就是找毛病、看到不足。通过总结工作，看到新的困难，找到短板，发现在解决问题时的缺点不足，反思就是为了完善自我更快的进步；建议就是找帮助、协调工作。有些工作实在不能解决的，就要协调其他部门寻求帮助，从而更好提升工作，也更好的营造良好的工作氛围。
对应各个部门管理门谈到的最好是和提出的意见，蒋立宪从六大因素采取小结归纳法：一要成员供不应求的事情。这家园存在着的重视事情，是并没能用于影响人们发展提升、削减事情能力的理由。只要是心理不滑坡体，形式总比麻烦多。那么既然是小结中班教案，人们已经多反思、勤反思，而对于事情要分批安排，要预想躲避，要合情合理分配，要加快能力。二深造知识高技术培训学习班年事情。今年初要把深造知识高技术培训学习班用于重點事情开发。实际上仅是工人深造知识，人们管理制度成员都要对标管理准化采取深入培训学习成绩整体的深造知识，就在我心中有规范标，就能够干规范标活，就能够规范标的考核评价实地现象图视频。三是连接的事情。不少不少时刻不少不少事情之以至于是事情，也说是所以短缺连接，连接不专业到位。下那步要进一步加强部门管理实物成员两者两者的连接，上下左右级两者两者的连接，该学会信息查询连接、高技术连接、夫妻感情连接，要积极主动连接、暂时连接，这么就能够提供事情的能力，就能够创设好的事情节日气氛。四是实地现象图视频事情。实地现象图视频一要成员事情，二也说是系统事情。人们在加高深造知识高技术培训学习班的时，要加快人们对实地现象图视频系统的查看检修养护等养护等，要使用心制作好每一个项事情，要加快职务职责心，系统装置的建立完善和养护等要逐一、逐项的采取巡查。五是雨污分离的事情。雨污分离的事情要尽早克服，一同要克服徹底，并没能是烂尾工程施工，已经了已经圆满成功结速。时人们要融会贯通，在行政后勤的服务、安会种植等事情中都要善始善终，并没能虎头蛇尾。六是党组织建设做的工作任务上运转事情事情。就心理上制定了、提升了，人们的某项事情就能够更高的开发。人们要加快党组织建设做的工作任务上运转事情的心理认识自己，综合型开发好的党的涉及到事情，都要把党组织建设做的工作任务上运转事情与人们的安会种植事情联系起，更高的凝人的内心、聚人氣，提高网站种植、确认安会。
