去年，金源露天煤矿做好准备工区及时发展“评先选模 奖励后进”行为，旨在开展营业员的业主翁道德观念和做的工作的工作心，提高自己做的工作的及时性、还动性和制造性。

这回推选工作的的选择无记名网络点赞的模式，投挑选取本作业队工作的的提高认识人士和必须要 帮抚人士各一个优质的。推选优质，点赞日常生活默默无言无闻、专心工作的的的企业职工，提高执行力排头兵，增进多人学比超越一个，才能描绘提高认识学习、团结一致共进的学习气氛。为杜绝影响“后进”人士的自强心，网络点赞挑选取的“必须要 帮抚”人士不采取公示公告，制定计划指定准确时间由工区承担人前者交心谈心沟通交流并拉开帮抚。使“后进”人士在理论上告诫，逐渐加强能改过、能超越一个的信任和决定，奋力拚搏。

抓好我局评比主题活动，赞扬最新、提高执行力具代表性、激烈后进、践行正气，真正为安全可靠工作产生良好确保的功效。

                                                   ■ 金源煤业   丁巍