为进一步加强职工队伍建设，提高整体素质素养，提升团队工作效率和企业凝聚力，近日，霄云煤矿在全面实施《2018年职工教育培训计划和实施意见》的基础上，制定下发文件，在全矿范围内开展“素质素养双提升”活动。

该矿开展“双提升”活动，目的是转变思想提升境界，提高全矿干部职工的责任意识、学习意识、奉献意识和担当意识，提高全矿干部职工的“精气神”和工作效率，确保圆满完成集团公司下达的各项任务目标。

该矿始终坚持以实现集团公司转型升级跨越发展为指导，以全面完成2018年度81项重点工作为目标，以“四个教育”（安全警示教育、业务知识教育、工作敬业教育和岗位奉献教育）为突破口，切实提升全矿干部职工能力素质和工作素养，建设一支安全生产意识强、操作技能水平高、生产效率高、文明修养高的干部职工队伍。

该矿为开展好“双提升”活动，在1-4月份开展的评先树优总结表彰、“企业要发展、我该怎么办”大讨论、学习型组织建设—提炼愿景、地面环境集中整治、“三力”建设、“三八节”活动、“五一”运动会等活动的基础上，于5-12月份重点抓好以下工作：一是抓全员培训筑牢发展根基，夯基础增强基层实力，提高职工基本素质素养。二是苦练技能强本领，争当能手求进步，提高职工实操素质水平。三是以“三力建设”为抓手持续开展专项活动，建立长效考核机制，强化职业行为。四是深化文化引领，助力学习型组织建设，提升职业道德水准。五是汲取榜样力量，凝聚奋进力量，营造良好向上环境。

获悉，该矿以便开发业务员好为此“双升高”营销项目内容，也可以申请加入了官员小组内，计划营销项目内容开发业务员配档表，去了落实措施明确分工。并严标准标准各部门要升高思维方式认得，高宽比重视起来“双升高”营销项目内容，安稳塑造指标结构优化，体现“4个升高”（即升高业务员大招、升高办公生产率、升高办公营业收入、升高行业基本素质），力求时效性，具体措施保证人员“魄力”焕然项，企业公司精神实质模样才能巨型改善的必要性，促进会矿山安全性高效化、团结一心安稳。