近日，济矿民生热能为深化“双重预防体系建设”工作，该公司重拳出击，从五个方面拿措施、定方案，深入推进安全风险分级管控和隐患排查治理工作。

升星聚集领导班子，扎实监管重任。该公司将“双重预防体系”建设工作落实为“一把手”工程，带动各级干部职工积极参与，共同尽责。各级分管负责人跟进落实，定期研究双重预防机制建设工作进展情况，认真解决存在的突出问题。

系统解读排摸风险存在分析点，辩识有危险源，进行风险存在分析评介。依据最新的《电力企业安全风险分级管控体系细则》，由双重预防工作小组牵头，各部门配合，采用LEC风险评价法，对风险点内的每一项危险源逐一进行评价与分级，完善该公司作业活动清单、设备设施清单、职业病危害清单。

搞好推进认真落实，等级划分组织开展事故隐患安全检查综合治理。严格按照风险评价结果，分级别定期开展公司、部门、班组三级隐患排查治理，做到各项管控措施落实到位，监督到位。

全方向位置升级改造增大安全防护宣全。通过在现场增设风险点分布图、作业地点安全风险告知牌、应急疏散图、双重预防体系建设宣传牌板等，营造良好的现场安全文化氛围。

促工作可能性分辨效果增强。该公司通过自行设计印制、发放岗位安全风险告知卡和职业病危害风险告知卡，促进岗位风险辨识能力达标。

据悉，该公司还将持续从不同层面力推“双重预防体系”落地落实、抓出成效，确保安全生产形势稳定。

█ 济矿民生热能  苏一鸣