不过近期，为抓好健康米乐发展，开展每个人关心健康出产的热烈氛围营造，安居煤矿通过搭建“四个载体”的形式，进一步丰富安全文化的宣教方式，达到了预期的宣教效果。
安全文化进区队，职工学习热情高。该矿要求各区队科室通过班前会、集中学习等时间采取集中学习和个人学习相结合、诵读安全文化理念、安全理念问答、谈体会谈认识相结合等多元化的学习形式，组织职工进行学习领会，让安全文化理念的学习宣贯变得妙趣横生。灵活的学习时间和学习形式，全面激发了职工们的学习热情，为安全文化落地奠定了坚实基础。
安全文化进现场，安全意识再增强。该矿落实“两提升一深化”管理思路，创新安全管理方法，通过制作、悬挂牌板、标语、警句等方式，推动安全文化到迎头进现场，不断丰富安全文化的内涵，让职工们随处可见安全文化理念、随时学习安全文化理念，让安全理念深入人心，在生产现场营造了浓厚的安全生产氛围。在此基础上，该矿安全科、政工科、教培办等部门负责人深入现场对相关工作进行抽查，确保安全文化理念落到实处，取得实效。
搭建“六个平台”，安全文化氛围浓。在办公楼一楼大厅建设安全文化展厅，在矿区宣传栏设立安全文化专栏，在矿广播站持续播放安全文化理念，在电梯内制作安全文化牌板，在内刊开设安全文化理念专题，利用微信群、微信公众号等媒体发布安全文化理念信息，以图文消息并茂、字体和手机声音相组合的手段，利于应急管理管理文化产业水平概念在许多职干职干工作人员中入脑入髓，让许多职干职干工作人员在耳熏目染、耳熏目染中接纳应急管理管理文化产业水平耳濡目染，筑好了应急管理管理研发的“消防安会墙”，在全矿创造了的强烈的应急管理管理研发营造氛围。
开始调研户外标准训练活跃技能指导学习课程活跃，科学创新风格视觉体现效果。该矿开始调研公司的客户艺术经营概念教育户外标准训练活跃技能指导学习课程活跃，把健康防护艺术教育经营概念与公司的客户艺术经营概念教育经营概念相整合，在技能指导学习课程方式的中主动性溶入健康防护艺术教育，以教工作人员参与性更高、职业体验度强的户外标准训练活跃技能指导学习课程，帮团干部教工作人员加剧对公司的客户健康防护艺术教育的体谅和健康防护经营概念的的认知认同感，缩短溶入公司的客户健康防护艺术教育搭建方式，增加健康防护察觉，夯实健康防护防线。
