近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。
规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。
对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，为了确保国家的法律规则、相关法律法规、企业规定和近两近些年矿发布四项菅理系统、规定、应知应会等各方面的基础知识在现厂取到落实责任、贯彻实施和进行，满足拥有现厂菅理上班人员及员工对菅理系统、规定的体谅熟悉掌握，正确借助到现厂的很安全卫生加工上班中去，融入全体人员深造知识很安全卫生技巧的浓浓的文化氛围，助推立井深造知识策略化策略规划。
对井上、下各个平安制造工作时件奖惩起诉，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进一大步强化装备稳定重任，树立“网格化、实名认证制”的稳定生孩子加工重任包保风险管理体系，对各生孩子加工捕助机构完成稳定包保，随等级传播重任，主动监管、互负牵连重任，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。
使用安全性高“年货”的储备量，使每个员工令人难忘联系到平安上班的核心性、繁重性，资料了员工的自己自护价值观和防患力量，组成基本上都是人人每件事讲卫生，通力合作保卫生的非常好节日气氛。
