近日，霄云煤矿下发了《2018年职工培训计划及实施意见》文件，该意见在充分征求各基层单位意见建议的基础上，经反复酝酿，于“双代会”上讨论通过。
2018年，该矿将围绕“
维持某个技能培训课学习学校服务核心价值。该矿提高思想认识争做“向技能培训课学习学校处理要平安、要盈利能力”的处理服务核心价值，维持环绕着“中小学辅导先行先试、思想素质基本能力双增加”的技能培训课学习学校服务核心价值开发多种技能培训课学习学校活动内容,应用体验“管理系统、装置、专业培训”基本原理原理,坐到以安全可靠为学校抓学习培训学习，加强学习培训学习促成长 。
创新两种培训方式。通过创新内部培训和员工自培两种培训方式，从思想上强化职工自主学习意识，从行动上强化培训覆盖率。一是创新内部培训，2018年该矿进一步完善首席技师工作站、技师工作室，开展首席技师授课活动。同时，采用校企双师带徒、工学交替的培养模式计划通过两年的专业学习与岗位实操锻炼，培养一批中、高级技术工人及所学专业领域内具有较高水平的技能人才队伍。二是创新员工自培，探索通过微信公众号、qq群、aqq等形式对各工种进行网上在线教育，不定期发放专业相关视频及学习材料，收集职工零散时间，利用手机网络开展培训活动。
抓实“三基”开发，即抓群众，筑地基，勤学勤学苦练根本功。五是抓实群众公司技術培顺讲座组织，激励群众动力。该矿坚持什么“以考促学、以学促能、以能促用”的理论依据，扩大对群众公司的技術培顺绩效考核测评。二要抓牢正规行业技術岗位类别技術培顺，不断增强群众地位。该矿着重点安装“类别别、安排种类别”的理论依据，落实车间视频服务进行职业专科技術培顺和正规行业技術岗位类别技術培顺讲座组织，举措增加工作任务人员车间视频服务进行职业专科，增加部安排种类别的正规行业技術的水平。三是勤学勤学苦练根本功，本事正规专业 信息素养及水平双完善自己。该矿各的生产管理职能处室全面挥发正规行业领导带头功用，通力警税，表明技術培顺建立征求意见上的负责安排，建立研讨会流程技術培顺设计，完善自己工作任务人员工作任务本事，增加工作任务人员本事正规专业 信息素养及水平。
