近日，济矿民生热能对2017年上半年受到安全考核后表现良好，再无违章记录人员进行安全保证金返还。

据悉，济矿民生热能创新安全管理模式，于2017年初制定《山东济矿民生热能有限公司违章积分管理办法》，把员工的各种违章行为量化为分值。违章行为一经发生，就将相应分值记入个人违章积分档案，逐次累积，根据已积分值实施不同的教育和处理手段，实现对职工违章行为的量化考评和动态控制。除对个人违章进行积分外，该公司还按照《反违章管理制度》进行严格考核罚款，职工半年内如无违章记录，安全罚款予以返还。

该公司的此项运作使公司职员相互系紧“应急生产加工绳”，然而改善施工现场应急控制关卡。应急切实保障金的返还款即产生了应急控制的压力值又让大伙儿感觉来到了“世态味”，更是团队激励也是团队激励，备受教职工的大量青睐和好如初评。