近年来，金桥选煤厂在全矿纪检干部教职工中进行了“学补练提传、思悟勤实廉”游戏主题教导实践操作话动。

“学补练提传、思悟勤实廉”话题培养居住应用运动对于到现阶段基层领导人员机关人员行业中现实长期存在的作为情况、思政治心理僵化，学销售、学天赋的正正负低、因循守旧、上班监管性能迟缓的问題，从“学：学销售、学天赋、学上班监管；补：查长期存在故障、找相比、补瓶颈故障；练：强业务文化素质、打地基、练內功；提：提层次、提天赋，提性能；传：相传了、传递数据、传播媒介、传受；思：政治心理、思维、构想、自我自我反思；悟：修练、大彻大悟、感触、彻悟；勤：勤奋自学、任劳任怨、任劳任怨、勤俭；实：干要事、 出实招、 励学效；廉：干好净上班要，清纯洁白会做人”多个角度多买，帮助基层领导人员机关人员结合实际年度上班阶段对象和下年上班准备赶超找差，练习上班居住应用和周边的例案，用心的归纳总结自我自我反思个人的上班、自学、居住并且 天下观、人一生观、作用观现实长期存在的问題长期存在故障，对照检查导致的根本原因，才能做到立行立改，不停提拔上班性能、提拔政治心理层次、提拔结合业务文化素质，为了为已完成年度阶段对象任何，带动厂家综合上班再发布程度作为坚韧的政治心理有保障。

为此，该矿专门出台了文件，下发了配档表、学习书目和对照检查表，成立了以矿主要负责人、党总支书记任组长，矿其他领导班子成员任副组长的专题活动领导小组，并将于11 月下旬召开“学补练提传、思悟勤实廉”主题教育实践活动启动会议。活动将通过开展集中学习活动，组织全员培训、岗位练兵、技能比武，建立矿领导及科室管理人员包保区队长效机制，规范 “师带徒”管理，开展对标学习，实施全员绩效考核，狠抓“六个问题”整治，成立科技攻关小组、建立首席技师工作站，狠抓党风廉政建设，加强宣传引导等途径，确保主题教育实践活动落实到位、见功见效。