近期，阳城煤矿对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》进行了重新修订，进一步落实了安全生产企业主体责任，消除了人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

该矿根据新《安全生产法》、“煤矿三大规程”等法律法规，结合矿井实际情况，对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》予以重申，此次修订共新增严重“三违”处罚依据1项，新增奖惩条例处罚依据16项，合并重复条款6项，修改降低处罚额度116项。其中降低处罚额度的116项规定，彰显了该矿对职工的人文关怀，增强了职工遵章守纪的自觉性。

常年至今以来，该矿以“应急性高首个、避免为主要、网络综合净化”的应急性高生产制造基本方针为核心准则，始终坚持“应急性高进展壮大、团结一心进展壮大”的应急性高价值取向，服务保障工人的工作人员应急性高和的健康，实现了掘进工作面长治久安。修定的奖惩管理规章下发文件后，该矿速度快集体全矿工人专心宣传教育学习知识，建造了学管理规章、用管理规章、严考核机制、保应急性高的强大气息。