近期，运河煤矿严格落实上级指示精神，扎实做好党的十九大召开期间的员工队伍稳定工作。

实行每天“三会三报”制度。每天上午8时、下午16时、晚上20时由当日维稳主值人员召集会议。各单位主要负责同志汇报本单位早、中、夜三班人员出勤情况，并对人员未出勤原因进行说明。矿主值人员传达落实上级最新指示精神，安排部署当天维稳值班工作，并对相关问题进行处理。

实行全覆盖走访制度。对病假、产假等不在岗人员，由所在部门负责人上门走访，了解职工思想情况、身体状况，对员工在工作生活中存在的困难制定帮扶措施，确保员工安心放心，消除思想顾虑。

认真开展“高危疾病及十种安全薄弱人员排查”工作，由矿主要负责人牵头，坚持全天候、全时段、全岗位动态管理，绝不不放一个安全薄弱人员进入工作岗位，并对相关人员一人一策，制定针对性帮扶监督措施。

显得严谨威严劳动改造工作组织安排纪律性，矿安排每次不不少3次的抽样检查，对19大闭幕一年后工作组织安排纪律性体现实际情况展开工作检查，并制定方案专向具体实施办法建议。直接，由信访比较稳定办公场所室安排应激响应团队，对重要问題由两天当班师及关于企业单位担任师即时展开应激治理。