9月中旬，秋高气爽，金桥煤矿此时却如火如荼，上下开展着一系列特色活动，通过“三强化三带头”，用自己的实际行动，为即将召开的党的十九大献礼。

精炼组织开展引领

为新一轮提前做到党的第十几大维稳和人身消防的本职工作任务的的本职工作任务，该矿及时确定发布了《群发上家相对于提前做到党的第十几大可靠性保卫维稳的本职工作任务的消息》和《推进党的第十几大信访维稳和人身消防的本职工作任务的的本职工作任务解决方案》，开设了以矿长为负责人的上司小队，小队内设信访维稳和人身消防的本职工作任务的几个活动形式辦公室，提升推进各级党委管控工作人员的“一岗双责”和“几个价值观”，建设表层包保原因，应用把稳定、人身可靠性“2大责任事故”担起来，传承回去，进行考试内容三级抓考试内容三级，经过层层的抓推进的不错事态。

进阶较弱工作人员检查

自接管以来，该矿高度重视人员稳定工作，始终坚持人性化管理和亲情式关怀，不断改善职工工作、食宿、班车等基础条件，及时掌握职工思想动态，及早解决职工合理诉求，及时帮扶困难职工，真正让每一名新入职职工感受到企业和组织的温暖。进入9月，该矿进一步加强对薄弱人员的排查，坚持抓早抓小抓苗头，超前排查化解矛盾，坚决防止越级上访和群体性事件发生。各部门建立起安全生产隐患、矛盾隐患、退役士兵群体矛盾、消防隐患、地企关系隐患等五项台账，层层挂靠督导，完善应急处置预案，做好应对突发事件的应急准备工作，筑牢维稳工作的最后一道防线。

升级“零汇报情况”管理制度

结合涉军维稳 “零汇报”做法，该矿在十九大期间延续维稳情况“零汇报”制度。为便于工作落实，该矿特建立了一个微信群—平安金桥，每部门指定1-2人入群，于每天下午2点之前进行汇报。此外，该矿要求10人以上单位成立信访维稳领导小组，排定维稳值班表，值班人员手机24小时保持通讯畅通，24小时不准离矿，因事外出或离矿时要严格执行请销假制度，并及时向有关领导汇报。

表率学有精神

在早指挥调度大会上，该矿矿长李祥红要带头學習人员系类业内第19大应急维稳事业的压缩文件标识精神是什么，赋予加强作风建设群集团下周一总结会人员设置表示的具体的事业，并确认學習了《党中央临沂市市委接待室室关羽确认學習加强作风建设黄坤明总镇长更重要标识进的一步开展信访事业的通知短信》，规定各个部门门需要要延长意识，应用把打造了第19大不稳学习环境作为一个矿现阶段第一政治生活任務和头等实事来抓，任何东西展开讨论第19大、任何东西服从组织第19大、任何东西夺取第19大，编入“二将手”施工，深入到摸排集中整治，增幅认真落实审理，确认不引发印象不稳的鼓起现象。

要带头查问题

近期，该矿扎实开展了领导带头查隐患活动，矿班子成员亲自上阵，带领科室、区队一行管理人员，针对井上、下所有作业地点进行全覆盖式的安全生产标准化、“一通三防”、防火等专项检查，针对查出问题，第一时间形成检查通报，责令相关单位限期整改落实，并按照时间节点进行复查验收。同时，矿长在月初和月底，组织相关科室管理人员，召开矿长安全办公会和安全风险管控分析及事故隐患排查会，从供电、通风、排水、提升、运输、顶板、后勤保障等10个大的方面，提出了各大系统潜在的隐患或不足，并指出了改进措施和办法，明确了相关单位责任和具体要求，为矿“抓质量、保安全、促生产”总体战略方针提供了强有力保障。

表率倡清正廉洁

中秋节、国庆节“两节”未至，该矿班子队员率先垂范倡廉洁奉公自律，管好他们，管好老丈人，能做到不越位、不越权、不越规。矿副科级不低于经营工作员及“三管”工作员挨个签了了《自己的廉政勤政承诺制书》，进一步的一个脚印增长政治方面站位，加强规律思想上意识，坚守底线国家八项的规定，主动杜绝歪风湿邪和腐烂思想上的腐蚀。同時，矿成立公司了由纪委、党群、企管、审计师等部门构成的规律检杳团队，严查顶风违规现象违纪现象现象，严把招公开招标和三公经费支出关，牢筑拒腐防变防线，狠抓党员管理者管理者廉洁奉公自律过“国庆中秋双节”，喜迎新春党的十九大。