近期，义桥煤矿为了让《职工文明公约》更贴近企业发展实际，适应企业精神文明需要，在充分调研论证、广泛征求意见的基础上，对《文明公约实施细则》进行了修订完善，新增“社会公德行为准则”里部分条款，进一步培育和践行社会主义核心价值观，全面提升职工文明素质。

新增条款汲取了中华民族传统道德精华，体现了社会主义核心价值观的基本要求，努力弘扬诚信守法、孝老爱亲、拾金不昧、爱护公物、乐于助人、无私奉献的精神文明新风尚，坚决做到不信谣、不传谣，凝聚企业发展的正能量，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，对于进一步提升职工文明素质、道德水平和企业文明程度，充分展示文明、和谐的义桥新形象具有重要的推动作用。

历这几年来来，义桥矿井坚持抓住中小型企业公司心理什么是诚信建筑，经过“职业道德大讲堂”、宜传栏及矿内刊做宜传教育教学，宜传周边的的传统美德童话故事，宜传周边的的主要表现班组建设及突发中小型企业教机关人员周边的的好青年事儿，从价值观上强化装备中小型企业教机关人员什么是诚信发现，鼓劲中小型企业教机关人员在中小型企业公司做一套好中小型企业教机关人员，在的社会做一套好用户，在人做一套好班子；一并经过《什么是诚信国际公约执行规程》强维护，严检查，进一点原则中小型企业教机关人员什么是诚信动作，中小型企业教机关人员的什么是诚信文化素质得见明显提升 ，推进改革体现了义桥矿井人的积极社会风气和什么是诚信公众形象。