“一把手”亲自抓    有力道见实效

阳城煤电安置补助“得病不贴心师”保证“两只推进改革”

8月7日，阳城煤电党支部党支书、矿长薄福利待遇组织安排对应部分提供人举行动员会商务会议，探索实行“得病不满意工人”摆放好方法，夯实的了解得病工人的摆放好的工作，为工人贴心服务，为该矿安全性生产加工保驾保驾。

7月15日，该矿下发《关于印发<安全不放心人员排查管理规定>的通知》，在全矿范围内对“安全不放心人员”进行排查。除了排查以职工的性格、心理、行为、作业技能、组织纪律、思想观念和安全意识等为重点的“不放心人员”外，该矿特别关注患病职工的工作情况和身体状况，将患有心脑血管病、精神病和高血压等疾病的职工列入“患病不安全人员”中，同时统一排查，力求“知实情、掌全情”，为后期妥善安置这部分“特殊群体”打下了坚实的基础。

经过认真摸排，该矿相关部门逐一核实汇总。排查结束后，薄福利即刻组织相关部门负责人召开了会议研究方案、制定措施，对职工的个人状况进行逐一研讨，结合病情进行了1-3级严重程度分级，根据每名职工的不同情况及当前岗位劳动强度进行综合评估。以全面保障职工身体健康和全面保障职工合法权益这两个“两个全面”为工作基础，对因身体状况不佳需要调整岗位的职工统一安排至能够胜任的岗位，对能够继续留任现在岗位的职工进行重点监护、重点包保；对部分患病严重及年龄较大符合相关政策的职工，组织召开座谈会动员职工自愿办理退休相关手续。

获悉，为确认报好名的摸排活动内容确认实效性，该矿注册了以矿长为科长，商会主度及安全的性副矿长为副科长的工作上小队，各行业基本承担人为本行业“不靠得住技术人员”摸排的第一点承担人，规范设置、周到所覆盖、法律责任明晰、重点重点，使摸排“应查尽查、不遗不漏”，织密安全的性生产制造保险网。

■ 阳城煤电  吴则成  周方方