运河煤矿通过“三明确、五排查、五严格”“355”体系的构建，全面辨识、管控矿井在生产过程中，各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，全面推动了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，提升了矿井安全保障能力。

突出责任主体，“三明确”职能职责。一是明确矿长安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设中的主体责任；二是明确各分管副矿长是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体；三是明确“两个体系建设”办公室监督检查职责，规定辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容。

限定评估周期，“五排查”不同系统、类别风险隐患。一是开展年度辨识评估。每年由矿长组织，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员和专家，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，确定安全风险类别；二是开展月度辨识评估。每月由矿长组织，对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查、分析，制定安排相应工作计划；三是开展旬辨识评估。每旬由各分管副矿长组织进行本专业系统的安全风险辨识及隐患排查；四是开展周辨识评估活动。区队负责人每周组织本单位人员，对本单位作业区域开展全面的安全风险辨识；五是开展日辨识评估。跟班区长、班组长、安监员每班交接班前组织本班组岗位员工对重点工序进行安全风险辨识评估。

归定快消失源使用防护的问题全面检查表表特定信息内容，“五严厉”分险性、快消失源愈合服务工作监管方法方法。六是严厉快消失源使用防护的问题全面检查表表关键。全职位、全进程辨认生產艺、的设备健康健康人身防护的卫生卫生性配套设施、上班场景、健康健康人身防护的卫生卫生性服务工作监管方法方法、操作步骤举动、职业的营养等方便都会出现的分险性，坐到操作系统全面性.漏，并持续保持减少；第二是严厉分险性游戏级别为。对快消失源使用防护的问题全面检查表表而来 的分险性点使用几大类级别为划定服务工作监管方法方法，结合思考缘由物、受到问题的诱惑性理由、致害物、暴击伤害途径等，判断健康健康人身防护的卫生卫生性分险性细分，判断健康健康人身防护的卫生卫生性分险性游戏级别为，安装快消失能力及很有有机会致使事由的条件不良好处，从高到低划定关乎大分险性、很大的分险性、一样分险性和低分险性；三是严厉监管方法工作健康人身防护的卫生控制策略。全面实施分险性细分和游戏级别为，从团队、监管体制监管方法、方法、应对等方便，可以通过防晒隔离霜快消失源、全面实施方法途径、全面实施个体工商户隔离、设定风控健康健康人身防护的卫生卫生性配套设施等健康人身防护的卫生控制策略，对健康健康人身防护的卫生卫生性分险性使用更好监管方法工作，和对健康健康人身防护的卫生卫生性分险性级别为划定、层次、几大类、分专业化使用服务工作监管方法方法，将分险性点逐行厘清监管方法工作维度（矿、部室、区厂、工班、工作工作），按照严格执行执行特定的职责状机关单位、职责状和特定的监管方法工作健康人身防护的卫生控制策略；四是严厉分险性信息公示警戒。在吸引人的标题职位和关键行政区域分別设定健康健康人身防护的卫生卫生性分险性信息公示栏，据有差异工作工作都会出现的有差异分险性快消失源，建设工作工作健康健康人身防护的卫生卫生性分险性告知函卡，手指一卡，标记关键健康健康人身防护的卫生卫生性分险性、很有有机会引起问题快消失源细分、问题事由、监管方法工作健康人身防护的卫生控制策略、应对健康人身防护的卫生控制策略及通知单途径等信息内容，和带动分险性学前教育和专业指导，加强组织领导每名销售人员学会健康健康人身防护的卫生卫生性分险性的关键条件及谨防、应对健康人身防护的卫生控制策略；五是严厉快消失源使用防护的问题全面检查表表清理快消失源。全面实施很多分险性点执行快消失源快消失源使用防护的问题全面检查表表净化监管体制监管方法和完全符合制造业企业具体的快消失源快消失源使用防护的问题全面检查表表净化清单表格，设立全员性直接参与、全工作工作遮盖、全进程对接的开环服务工作监管方法方法快消失源快消失源使用防护的问题全面检查表表净化体制，坐到职责状、健康人身防护的卫生控制策略、费用、有效期和方案“五按照严格执行执行”，确保快消失源快消失源使用防护的问题全面检查表表净化的开环服务工作监管方法方法。