近日，鲲鹏公司正积极开展优秀派遣制员工转招工作。此次转招工作是为了进一步提高派遣制员工工作积极性，增强派遣制员工责任感、归属感，为优秀的派遣制职工提供更好的发展机遇和平台，建设更加稳定的职工队伍，增强企业健康和谐发展的内生动力。

鲲鹏公司根据集团公司下发的《关于派遣制员工转合同制员工的实施意见》（济矿发〔2017〕100号）精神，结合公司实际开展转招工作，并制定了具体实施办法，坚持公平、公正、公开，双向选择、择优录用的原则。转招人员倾向于工作时间较长，从事一线班组长及以上管理人员和技术骨干人员。要求各项目部根据条件及名额对报名人员进行初审评议，然后报公司由领导小组进行审查和组织考察，最后进行3天的结果公示，多个环节确保转招工作的规范。

现如今转招上班已经有一个不紊地实现中。