把优秀的员工送出去，把先进的经验带回来。
某次学习培训的常见的是：开阔机关人员眼界，发展工作大招，把一流的基本原则、优良的工作形式及知识过硬的工作大招，成了学得会，使用了、能创新技术的具体作用，选用到煤业平安生产制造中去。
在实地考察考生停靠后，交易双方彼此在扩大多功能会议室对其进行了很简单的研讨，安家露天选煤厂总工会执行主席王爱红对前来公司在实地考察学业的在职员工表达真挚的邀请，并简单的说明了露天选煤厂的生產运营推广情況、设施监管机 和考生监管情況。
随后，根据工作安排双方单位对口接待，深入矿区各岗点实地参观学习。此次前来参观学习的都是运转工区的骨干力量，各机台的班组长。他们一行实地查看了主井绞车房、副井绞车房、35KV变电所、主通风机房、压风机房、洗煤厂、洗衣房、灯房等岗位。参观中，看到的是整洁的环境，完备的规章制度，先进高效的自动化、信息化设备，并且很多岗位都已经实现了无人值守，大大节约了人力，降低了劳动强度。参观团成员无不对先进的设施设备，精细化的管理操作，精干高效的人员素养啧啧称赞。纷纷表示，一定要把岗位中先进的理念和技术带回去，入脑入心应用到自己的实际工作中。
据悉，金源煤矿洗煤厂的40几十名运行人员将进到祥和选煤厂见习一半月，各职务运行职责特殊工种以“师带徒”的方式方法来直播事实的操作。依据门把手手、摆脱面、1对一的教学，尽早提高了职务运行职责招式，尽早改变职务运行职责运行的必须。
