今年以来，花园煤矿继续加大对动态违章作业的管控力度。近期，更是查处了多起违章行为，为了进一步增强职工安全意识，规范职工安全行为，让职工认清严重“三违”行为可能带来的严重后果，增强全矿干部职工对安全的敬畏之心，逐步减少直至杜绝严重“三违”现象，花园煤矿制定了下发了《严重”三违”调查分析制度》。

为了更好的开展严重“三违”调查分析工作，该矿成立了“三违”调查分析小组，由安全副矿长任组长，安全管理科科长任副组长，违章人员所在单位主要负责人、分管负责人、对口职能科室管理人员、劳资科单位负责人、工会办单位负责人为成员。安全管理科具体负责组织开展调查分析工作，并做好调查分析的相关材料。

该系统定性分享了违规的行为表现的消费心里问题要素，即为：侥幸心里问题消费心里问题、省能消费心里问题、逞能消费心里问题、盲从消费心里问题、青春叛逆期消费心里问题。直接，该系统还知道了知道定性分享感觉，一类是详细知道，对任一位加重“三违”人数，在其停班的学习了解的时候，经由调看并查询该退休事情作业员工的档案保管，与区队相应人数沟通等习惯，积极知道该退休事情作业员工的关键上原因、关键上政治思想体系素质、政治思想体系新信息、事情限期、受文化艺术培训感觉等，非矿里面退休事情作业员工，主要是经由区队里面沟通得相应新信息；二要积极知道，对任一位加重“三违”人数，要经由场所核实，慎重咨询了解，知道办理等习惯，恢复梳理该退休事情作业员工违规的全部整个的时候和消费心里问题感觉；三是明晰定性分享，对任一位加重“三违”人数，要紧密联系其之前的的事情过程，侧重点定性分享在最近这一段时间时的事情感觉、政治思想体系变化无常、肉体环境、家庭环境增强等原因；四是得到报告的格式，对任一位加重“三违”人数，经由知道定性分享，知道其违规的原本原因，实施相关联联的整冶的具体措施，还要总结怎么写出该起违规几率会带动的害处；五是害处定性分享，检索违规的行为表现曾将会会导致的事故 装修案例 装修案例，定性分享几率带动的生命健康权、资产害处；六是警告文化艺术培训，将任一起加重“三违”事情的知道定性分享原因，由该健康可靠科主办行归整成健康可靠文化艺术培训的相应姿料，月月两次签发各机关单位完成警告文化艺术培训的学习了解。