近日，义桥煤矿党委突出“基层组织建设、人才队伍建设、米乐建设”三个重点，充分发挥党委政治核心作用，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进企业安全发展、创新发展、持续发展、和谐发展。

加强基层组织建设，提高党建科学化水平。推进“学习型”党组织建设，搭建“网络化学习平台”，在矿内部网站开设微型党课活动，建立和完善党员长期受教育的学习机制，增强学习的系统性、针对性和实效性，推行“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”的双培养工程，持续加强党员学习教育，强化宗旨意识，推进党员目标管理，进一步发挥党员先锋模范作用，提高党员干部服务发展的能力。

加强干部队伍建设，健全人才管理机制。抓好集团公司“3215”人才培养规划工作的实施，通过内培、外培、单位自主培训及职工自学等多种方式，进一步提升员工队伍的综合素质，建立阶梯式人才培养结构。抓好提升“四个能力”专题活动，加强党员干部作风建设，建立党员干部密切联系群众的长效机制，加强调查研究，党员干部坚持每季度至少开展一次基层调研，到基层发现问题，并从群众中寻找解决问题的办法。

加强精神文明建设，完善米乐体系。加大米乐建设力度，督促职工自觉维护文明公约，强化矿区文明意识，从而形成从矿区环境到职工文明素养的提升。同时，开展社会主义核心价值观宣传教育，继续推进“道德讲堂”建设，全面提升广大干部职工精神文明素质，引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

进一步加强协调机构的建造，保障办法更健康保持稳定发展壮大。互联互通工作人员产品信息交谈分销渠道，关注从四种校园媒体中持续与本院校、本个部门有关系的舆情监控产品信息，或工作人员干部市民凸显的一件和可以，发觉故障立即使用办法，自主的合理进行大众化思想意识主流媒体。关键进行历史文化关照活动内容，健康工作人员消费心理活动咨询中心网格，要做好工作人员消费心理活动阻力问券检查，加快与工作人员干部市民的交谈交心，不间断资料机构的疑同心同力。