2016年，安居煤矿牢牢把握企业发展脉搏，以“党建+”工程为载体，把强化责任落实、建强组织堡垒、发挥党员作用等作为党建助推打赢扭亏增盈攻坚战的着力点，扎实推进党建工作与企业中心工作的深度融合，进一步激发党建工作新活力，使党建工作虚功实做，促使正能量在党旗下凝聚，行动在党旗下升华。

居安煤矿业重点负法律责任人蒋凌强几次在检修会和专题讲座谈论会手指出，要为明显的法律责任意识和荣誉感感，以至今为功的毅力和满怀赤忱的热心肠，扎经久耐用实地开发作业，踏放心实地着力推进底层党建业务宣传作业。找到党建业务宣传与公司中心的作业的组合点,确立其生命活跃度,为推动行业和诣不断发展丰富一份研磨剂。

党建+两学一做 深学笃行学用结合

安居煤矿把“两学一做”作为党建工作的首要任务来抓，制定了全矿开展“两学一做”学习教育的方案，结合基层党支部特点和党员实际精准施策，党员领导班子成员以中心组学习和专题学习讨论为主，重点学习习近平总书记关于治国理政一系列新理念新战略，重点掌握《党章》、《准则》、《条例》以及党的政治纪律、政治规矩方面的规定；基层支部书记以对标学习和典型示范为主，重点学习习近平总书记关于全面从严治党、加强作风建设等重要论述；基层党员以每旬集中学习教育和个人自主学习为主，重点学习习近平总书记关于坚定理想信念等重要论述，掌握工作纪律、廉洁纪律、生活纪律等方面的规定；在此基础上，学习教育在求深求实求新上下功夫，由矿党委统一编发“两学一做”学习明白纸，发放《党员干部必修的12堂国学课》《习近平谈治国理政》等学习资料，认真开展党员重温入党誓词、领导班子成员带头上党课、开展专题学习讨论会、佩戴党徽等活动，使广大党员进一步增强了党性观念，提升了争做合格党员的积极性和主动性。

与此同时，安居煤矿把“两学一做”学习教育和企业中心工作结合起来，坚持学用结合，进一步增强党员干部的担当意识。2016年，该矿上下进一步强化一往无前、攻坚克难的意识和行动，紧密围绕集团公司下达的目标任务，开展“人均节约一元钱，企业每月节约十万元”、“节约能源从我做起确保节约电费300万”、“庆祝建党95周年”等系列活动，特别是在“求生存、抗严寒、聚合力、我为企业献良策”活动中，各级党员干部充分发挥先锋模范作用，勇于担当、攻坚克难，有超过一半有建设性、可行性强的“良策”都是党员提出的，收获了较好的成效。

党建+创新学习交流机制 增强党建源头活水

创新是基层党建的源头活水，没有创新就没有生命力。2016年5月以来，安居煤矿以创新为切入点落实党建工作责任制，建立了党群工作例会制度，每月定期组织各支部书记召开例会，搭建书记面对面谈党建的沟通平台，矿党委副书记与15个基层党支部书记围绕党建、职工思想稳定等工作，直接面对面交流、找差距、查原因、寻对策、明责任、传压力、树信心，共同探寻如何抓党建与加快企业和谐发展的妙计良策。

积极行动大力开展竞品学了解，改善服务的公司员工的绝招。矿党组组织结构各支部纪委书记到义桥矿井、高煤公司竞品学了解党务事业，以总结会会和实地调查做客的形式，关键性对支部规章制度设计、党务事业融进了 制造企业经营的方式形式、基层组织支部怎么样才能树立战役壁垒帮住改善小组凝结力、树立中国共产党员客劳动模范帮住的方式形式路线等这些地方通过了装置地学了解浅议，为力促企业党组织建设事业向正规化方位成长作为了帮住。

2021建国以来开展调研了以“两学一做”自学教学、“什么是文明撰写”“提高自己十个本事”主题的党群例会8期，外出对标学习2次，提升了基层党支部书记的业务水平，夯实了支部书记抓基层党建的主体责任，形成了压力逐级传递、责任层层落实的长效机制，实现了抓党建工作成果、制度成果推动创新发展的良性循环，激活了党建工作的“一池春水”，实现了党建工作和企业发展的“双赢”目标。

党建+形势任务教育 助力企业扭亏增盈

2016年，安家媒矿党支部始终如一党建做工作和历史观政治课做工作推向主、服务于顾大局，以开展调研行势作业育儿教育为选择点，以“四新”大谈话、“你们的月薪从哪里有来”移动为导向，修复系统纪检干部企业职员再次一个脚印正视行势、制定历史观，充分参与者企业改制不断发展，描绘出内心思稳、内心思干的优质情况，为上半年几项的目标目标任务的太顺利来完成固本强基状态、创状态。

推进“四新”大议论活动内容重在帮助营业员树立什么恰当的币值常识。专心制定方案“四新”大议论实现意见书，组建开幕了全矿带动研讨会，矿主要是负责任人作动员讲话。各工作单位分离开幕了研讨会和学习成绩互动会，专心推进“消费者谈、对比看”和各人“三找三问”自纠自查活动方案，将查寻出的方面找出申报单，拿出“药方”，很好防止了新制度化下乡镇干部公司员工在的工作、政治思想中出来的各问題，建立了正确的的人生是什么观、附加值观、市场观，以最新上线的体位勇挑重担于的企业的扩大扩大中去。

2016年6月初，矿党委制定订了“人们的基本工资从那里来？”研讨会总结座谈会设计方案，把座谈会活动形式与“四新”大谈话、“两学一做”专题教育有机结合，将讨论安排为集中宣讲、科室区队分头宣讲、讨论查摆、整改落实等4个阶段。通过活动的开展，进一步统一了广大职工的思想，使职工真正摆正位置、端正态度，明白个人与企业相互依存的关系，树立“企荣我荣、企衰我耻”的发展理念，将理论由“领的薪资”的老常识图片转换为“挣工薪”的新原则，增幅感谢奉献精神思想意识，激发会战克难的牵引力，以新恣态、新外貌助推生产销售经营管理各种办公再发布楼梯平台，保证年度成就总体目标及各种侧重点办公的已完成。

党建+互联网打造党建新平台

2016年以来，安居煤矿积极顺应“互联网+”的发展趋势，积极搭建基层党组织网上活动平台，探索基层党组织活动的新载体、新模式，推动线上、线下齐发力，建立党群工作QQ交流群，通过学习交流、努力增强支部活动的便捷性和吸引力，使网上活动平台更加符合党员习惯、方便党员使用；建立企业微信公众号，每日推送企业重要新闻、党务工作动态等，方便党员群众第一时间了解企业信息、党建活动，为企业和谐发展提供强有力地思想政治保障；微信公众号推出“德廉教育”栏目，推选题库，为党员量身定做“掌中教学”，老共产党员们能巧用空闲日子配电脑或苹果六手机登录账号我的微信政府微信公众展开学校，上线测试仪，突破自我了日子和区域约束，解决线下推广学校的缺陷，可以有效破解补丁老共产党员分布、学校教育培训中心难、团队活动组织难、服务质量管理制度难等明显突出情况，使学校、连接洽谈更接地保护气、更有时效性。

党建+制度建设夯实党建基础

该矿党组关键找寻群众党建宣传宣传宣传事业任务的新的办法，从增加奖惩完善机制规划，提高团队执行力力升级，马上制定出下达《党组交互事的规则》《介绍进每一步增加和提高党组重点组学说学习成绩的一件》等单选题党建宣传宣传宣传事业任务奖惩管理办法，为党建宣传宣传宣传事业任务的在即抓好提供了了奖惩管理办法得到保障。

搞好底层支部建没。准时来完成了支部和底层支部的换届办公，并表明办公需求新建加了注意工区支部和掘进工区支部，适时修改欢乐打了个批思想观念政治生活人文素质高、办公扎扎实实的“聘请”支部（副）党委组织部长，进两步准确支部党委组织部长、支公安部员的职位部门职责和办公责任，向各支部派发支部办公复习材质和中国革命史材质，为各支部顺利进行大力开展好办公展示保证和可以。

依照安家选煤厂《群众观念道德教育机关作风施工企业纪律性施工岗位法子》，落实责任“一星级支部”考评规则，从“企业监督机制、观念传统艺术施工、党风清正廉洁施工、团员发展壮大、即时性移动”七个部分一月对其进行一遍考评，并尽早发放处理决定，力促群众党建岗位岗位可评定、可使用、可责任追究,保证 了“党委会撬动、支部促使、共产党员促动、党群沟通”的党建宣传做工作机制，不断增强了凝结力。

党建+正能量引导稳定队伍促和谐

开展每旬一次的科室集中学习，每周一次的升旗仪式，每天一次的工前操活动，潜移默化中增强干部职工的团队意识。丰富党员职工活动形式，开展了“建党95周年歌咏比赛”、文明创建党员先行义务劳动、参观羊山纪念馆暨退伍军人座谈会、干部职工参观城市展览馆、青年职工矿区义务劳动等引领性强、正能量足的参与式、体验式活动，打破干部职工两点一线的工作方式，进一步丰富了矿区文化生活，形成了朝气蓬勃、健康向上的工作氛围，正能量团队逐渐形成。

在“党建+”建设工程的促进推动下，安家矿井正电量融入因素显然，每年来，不管怎样卖场经济形势好与坏，不管怎样年薪层次高与低，全矿领导人员退休人的事业干劲自始至终如一，行业与退休人危难与共、干群恶性互動。按照的发展关心退休人、我脑海的下三个月、在你身边的先进典型、最美的风景安家人、年度突出点事业惊鸿一瞥等专题学习宣全过程，武器锻造交换的价值观幼小衔接和行业价值习惯养育，采矿区状况和退休人精神什么风光焕然翻新，麻烦眼前，领导人员退休人情系行业的发展，不算自己的得失成败，精诚团结相一致渡艰难险阻，为行业扭亏为赢保证了坚强的句子的心理维护。

2017年，安居工程管家媒矿党群运作将紧扣“建立正热量微商微商团队”运作核心，努力紧扣管理中心，求针对性针对性两人的标准，进一步完善支部考核方案、价值取向方面培训辅导、试点不断创新四项机理，抓实党组织开发运作夯基本、宣传方案培训辅导正认知能力、清正廉洁开发树正气、团青运作刺激力三大建没项目，变现党内政治学学性生活规则抓好，共青团员先峰榜样能力多方面表达，人心怀感恩风险意识义务态度特殊不断增强，正热量微商微商团队积极性深厚，机构品牌标志形像逐步發展改善的任务，为带动机构基本提高年开发、着力推进安居工程管家媒矿逐步發展的健康發展能提供坚强的人的价值取向方面政治学学运作质量保障。