1月16日，花园煤矿2016年总结表彰大会暨三届一次职工代表大会胜利召开。本次职代会共收集职工提案 81条，经梳理、归纳为33条，分为企业发展、企业管理、生产经营、科技创新等七大类。会上，该矿副矿长杨继龙就职工提案一一进行了解答，给参会代表吃了颗“定心丸”。

职代会上，有的代表提出有些大学生长期在一线工作，不能发挥专业特长，希望矿加快落实技术人才培养机制。为此，矿研究制定了《2017年人才培养规划》，明确培养目标，采取自我推荐、组织考察等方式，拓宽人才发展通道，为优秀专业技术人员提供展示才能的平台。另外，矿建立了后备人才信息库，对优秀人才跟踪式培养，优先聘用。

有的意味着提出了，随着时间推移“头胎”政策性的多方位放宽，想矿给“头胎”工人更加多特别关注，事先最好职位机台工人产出和调岗业务。故，矿标准要求总工会、政工、劳资职能部门对全矿工人“头胎”能力及现阶段实现调研调查研究，生成共性性处理好方案范文。区队也需要按照其排摸原因，事先最好职位人激发和研究生调剂，积极建立“一专大多能、一岗多责”的复合材料型既能人阵容，达到总是之需。

于此，有是还提出者了界定地面磁砖供水管道场地设施检修职责区、搭建信息查询化网咯学会机构、矿别墅地下室行吊确定可控提升等级整改、人孙辈入校及大学考研高中毕业拆迁补偿安置等化学反应人内心的提议，矿依次确定了信访回复与抓好。

花园里里煤厂业近些年尊重别人制造业制造业企业职员的建议和想方，秉着“竭尽所能全意取决于制造业制造业企业职员办制造业制造业企业，竭尽所能全意为制造业制造业企业职员谋褔利”的设计理念，更加注重继续加强职代会的发展，提高认识挥发好职代会“相对稳定器”功效，提高认识为制造业制造业企业职员办民生时政热点解大问题，全力保持制造业制造业企业与制造业制造业企业职员的视频互动互赢，共享软件的发展研究成果。花园里里煤厂业用为制造业制造业企业职员“办民生时政热点、办完事”的作法，争得了与会人员制造业制造业企业职员的好评与认同，贴进了制造业制造业企业职员的心，凝心聚力了制造业制造业企业职员的劲，深刻了制造业制造业企业职员的情。