12月23日至24日，物资公司委派副总经理李艳春等一行4人，冒着零下20度的严寒远赴沈阳三一集团有限公司总部，与三一集团高层协调解决三一产品在我集团出现的系列问题。

据了解，三一集团与济矿团体有更加主要的进行合作感情，集团公司使用的三一掘进机截至目前共有18台，从EBZ160到EBZ260H各种型号都有，但其配件却因三一区域设置原因由其旗下淮南一家公司供应。多年来，三一配件价格居高不下。围绕价格问题，物资公司多次与淮南公司谈判，均不能获得有效降幅。最近一段时期，三一又接连出现了同型号设备配件不通用、安居EBZ260掘进机整机质量问题、霄云EBZ160掘进机配件供应不及时等系列问题。就上述问题，物资公司多次找三一区域经理磋商解决，均不能达到满意效果。与三一的合作成为物资公司的“痛点”，挥之不去的困扰。为维护集团公司正当权益，推动问题解决，物资公司审时度势，经过认真权衡，决定绕过三一区域经理这一层级，直赴三一集团总部，寻求解决困扰办法。

去很久，原建筑材料设备司做足了课程：提前准备了深入浅出细致的三一品牌有限司在我品牌有限司陡然出现的質量、供货渠道不立刻、同型号查询商品零部件却不统一等口头离婚证据建筑材料；为回应商议进行洽淡没办法三一陡然出现中断我与品牌有限司的制定企业合作印象各煤电品牌生孩子事情，另外也因为确保挚友知彼，百战不殆，原建筑材料设备司先去是可以代替品三一商品的生产设备厂家采取了更加充分的开展调研，全面分析了其同行型商品的質量、产品报价及售后服務服務事情，并与部分优势与劣势代替品生产设备厂家采取了深入浅出的进行洽淡，制定了最初制定企业合作相关；另外，就一旦与三一家庭矛盾改变，与之解决方法民事纠纷适合哪些方面法律规则保险条款，向品牌有限司司总经历肋理、政策措施法规标准部经历杨立新采取了全面顾问。

在与三一集困简介较高楼层的沟通能力协调会中，李艳春一众说一目了然油料平台制造商管理制度的的基本原则，对其近些年造成的系统问题，亮一目了然作风，并向三一集困简介说一目了然去某个制造的设备厂家调查研究的实际情况，表明了某个制造的设备厂家与济矿集困简介极强的合作协议积极性。历经多轮谈判策略，三一集困简介进而修出实际性性忍让：第1，对佩饰不公用的的设备年限争取换；其二，佩饰制造由原机直购，市场价格适度急剧下降；第3，开立济矿集困简介专业库，同时派驻数十名售后客服提供提供服务人数正规为济矿集困简介提供提供服务，并保证接通通告后保障3个一小时到矿。

这次的“品牌公关”洽谈成果丰厚，实际上更好保护了实业大公司的产品个人利益，与厂商开始了间接更好交流，然而有效的提高自己了我们之间的知道和合作协议有潜力。