“这个月发了多少红包”，“这个月比上个月多”，这是阳城煤电皮带工区两名维修工正在讨论的话题。近期，该矿皮带工区创新维修巡检工作机制，利用发“小红包”让职工对设备巡检异常上心，把隐患彻底消除在萌芽状态。

利用发“小红包”使隐患消除，这到底是怎么回事呢？原来，该工区为调动职工巡检积极性，确保设备缺陷能够尽快及早发现，通过创新工作思路，把一些红色的巡检卡片放到比较隐避的位置，职工一经发现，把巡检内容以及处理的隐患写到巡检卡上面，然后上交到工区，就会得到相应的加分奖励，这些红包卡片被职工们称为“小红包”。

距离2017年结束还有二十几天，该工区加强安全生产管理，从隐患排查治理入手，加强现场质量标准化建设、红色巡检卡的投放等就是近期工作的一个环节。

“小红书包”的储放，完全调整了退休退休退休职工们积极行动性，常有基本都是引领交流会小会讲，退休退休退休职工真实伤害的听，例行事情公事的巡回检查。现再储放了巡回检查卡，退休退休退休职工们有形找回车票的“殊荣感”，又能获取大大大加分最划算，由原来真实伤害事情会变成直接事情，巡回检查的质量大大大继续加强，直接治疗各个方面个风险，以此维持施工现场装备正常人行驶，为建立健康加工打下坚如磐石根本。