近日，运河煤矿组织全员进行闭卷考试，检验前期集训效果，并对考试不达标人员进行通报。
该矿从全员对岗位责任制知识、作业规程、操作规程的掌握情况入手，采取周五集中培训及班前、班后培训等方式，组织全员进行专业培训，并利用区队微信群分享交流等多样形式，对全员如何转变思维能力，提高专业素质等方面进行指导，让职工随时随地参与学习，达到充电培训全岗位、全过程、全覆盖。
为检定了解特效，报好名的判断实施运行分为别、分专业性做，考虑闭卷初试作答策略，并制订处理严要求考试题程序严峻性，提升执法监督，保持集体岗位工作职责技能培训获取实效性。
