近日，为进一步调动食堂职工工作积极性，提高饭菜质量和服务水平，更好地满足全矿干部职工就餐需求，花园煤矿根据《2017 年度薪酬分配管理制度》（济矿花发〔2017〕25 号）及《关于食堂营业额及承包工资调整的情况说明》规定，对该矿食堂承包工资考核形式进行了适当调整。

月度承包工资分为基本承包工资和激励性承包工资两部分。基本承包工资作为食堂职工日常工资分配的基数。除月度基本承包工资外，另给予食堂一部分激励性承包工资，激励性承包工资按照食堂当月营业额及职工满意度调查结果予以发放。该矿规定食堂激励性承包工资作为单列项目，不同基本承包工资混为一谈，不参与食堂职工日常工资分配。主要针对食堂内部为激励职工多奉献、多创新、不断提升服务水平，以更好地满足全矿干部职工的餐饮需求而设立的激励性政策。

园艺煤厂联系工资薪资收入都分配好体制改革规范，要以“能者多劳、少劳少得、不劳只能”的底线，坏点重新设定员工餐厅里面的化分标准化，节省的拉只开其他位置任务职责、同位置任务职责其他表面之前的薪资收入反差，坚决杜绝“锅子饭”、“一把刀切”，加减分均在明处，一同接收任务人数参与。拓宽渠道骤成熟员工餐厅任务规章制度，全面提升了员工餐厅任务人数的平时监督管理，升级了贴心服务了解，的提升了员工餐厅任务人数的自行自律力。拓宽渠道骤的提升食物的类型与的品质，增高一大特色菜单栏，切实保障了全矿管理者任务人数供餐的品质。