近年，为减缓建立完善新防护加工原则单位规范的化运作指标体系，加快防护加工原则单位规范的化平均水平，搭配防护加工原则单位规范的化常态化规章制度，义桥煤厂全面推行“百分制”评奖判断规章制度，使用就越大技术性判断、融合稽查，产生严查原则单位规范的贯彻到落到位到落到位的丰富学习气氛，抓实巷道防护加工原则单位规范的化由点、线、面达到向全进程、全座向技术性达到的提高自己。
提升动态化考核方案。很安全管理方式基准化活动内容工作室，一天统筹协调聚集开发月复验，对各基本区队井上上下下直播 、内业材料、月三违率、电气自动化设施总合完整率、工程施工品质、A级队组撰写等工作按取名取名打分标准单位使用测试评价取名取名打分，动态数据测试及格率占第一季度总评判的20%。
加强全方位的监管机构机构。对井下每季度稳定大检测优秀率、安监员班监测优秀率实行个人小结分类汇总，并利用签发的通告、現場文明行为出产情形、稳定风险内容卡愈合情形、对应材质的提交，实行評測测分，全方位的监管机构机构优秀率占每季度总评价的20%。
要从严责任心分工负责。要根据集团单位简介单位第一季度、半年度稳定产生要求化质量检查优秀率情况下，将采煤职业课程优秀率记入综采1区、综采二区，掘进职业课程优秀率记入发展工区、掘一工区，机电工程职业课程优秀率记入运作工区、三角皮带工区，货物运输管理职业课程记入货物运输管理工区，送风职业课程记入通防工区，本环节占第一季度、半年度总评价的60%。
使用“百分制”考评考核方案系统的试行，修改了过往技能迎检的消极性对待，提高认识了现场视频、内业一整天24一小时坚持日常动态及格，为具体措施发展平安产出细则化网站建设创设有好处状况。
