9月中旬，秋高气爽，金桥煤矿此时却如火如荼，上下开展着一系列特色活动，通过“三强化三带头”，用自己的实际行动，为即将召开的党的十九大献礼。

进阶安排领导人员

为周到写好党的党的十几大维稳和应急种植本职办公装修，该矿及时发现确定印发了《转发给上1阶段关与写好党的党的十几大应急保卫办公装修维稳本职办公装修的通知函》和《认真执行党的党的十几大信访维稳和应急种植本职办公装修计划方案》，解散了以矿长为科长的领军党班级，党班级内设信访维稳和应急种植二个工作办公装修室，进行强化认真执行各个等级工作相关人员的“一岗双责”和“十二个价值观”，建造底层包保有关，具体措施把稳定、应急“两个主责”抗起来，传导发展壮大，变成1阶段抓1阶段，逐层抓认真执行的很好事态。

进阶簿弱人员管理检查

自接管以来，该矿高度重视人员稳定工作，始终坚持人性化管理和亲情式关怀，不断改善职工工作、食宿、班车等基础条件，及时掌握职工思想动态，及早解决职工合理诉求，及时帮扶困难职工，真正让每一名新入职职工感受到企业和组织的温暖。进入9月，该矿进一步加强对薄弱人员的排查，坚持抓早抓小抓苗头，超前排查化解矛盾，坚决防止越级上访和群体性事件发生。各部门建立起安全生产隐患、矛盾隐患、退役士兵群体矛盾、消防隐患、地企关系隐患等五项台账，层层挂靠督导，完善应急处置预案，做好应对突发事件的应急准备工作，筑牢维稳工作的最后一道防线。

突破“零汇报会”管理制

结合涉军维稳 “零汇报”做法，该矿在十九大期间延续维稳情况“零汇报”制度。为便于工作落实，该矿特建立了一个微信群—平安金桥，每部门指定1-2人入群，于每天下午2点之前进行汇报。此外，该矿要求10人以上单位成立信访维稳领导小组，排定维稳值班表，值班人员手机24小时保持通讯畅通，24小时不准离矿，因事外出或离矿时要严格执行请销假制度，并及时向有关领导汇报。

带领学思想

在早检修会议主持词，该矿矿长李祥红带领带头深造上司系列表相关19大平安维稳上班的信息提示器神经，传达练习加强作风建设团体工厂星期一总结会带领按排讲求的准确上班，并一丝不苟深造了《中国致公党泰安市市委办公装修室有关于一丝不苟深造加强作风建设施芝鸿总镇长至关重要提示器下一步骤抓好信访上班的信息》，追求各个部门门相应要提供掌握，真正把描绘19大动态平衡环保有所作为矿之前重中之重政治生活重任和头等重大事件来抓，所有的 展开讨论19大、所有的 依从19大、所有的 保卫19大，收录“一块手”过程，深入基层进行排查整顿，强化木纹地板认真落实进行，确保不形成损害动态平衡的凸起疑问。

要带头查安全问题

近期，该矿扎实开展了领导带头查隐患活动，矿班子成员亲自上阵，带领科室、区队一行管理人员，针对井上、下所有作业地点进行全覆盖式的安全生产标准化、“一通三防”、防火等专项检查，针对查出问题，第一时间形成检查通报，责令相关单位限期整改落实，并按照时间节点进行复查验收。同时，矿长在月初和月底，组织相关科室管理人员，召开矿长安全办公会和安全风险管控分析及事故隐患排查会，从供电、通风、排水、提升、运输、顶板、后勤保障等10个大的方面，提出了各大系统潜在的隐患或不足，并指出了改进措施和办法，明确了相关单位责任和具体要求，为矿“抓质量、保安全、促生产”总体战略方针提供了强有力保障。

带领倡廉洁奉公

国庆节、国庆节“两节”来临，该矿班子介绍要带头倡清廉，控制住自行，控制住娘家人，保持不越位、不越权、不越规。矿副科级大于经营的考生及“三管”的考生挨个签了了《我们清廉誓言书》，进的一步增进政治课站位，促进组织规则心理，严格遵守中间八项指定，自觉性抗拒歪风煞气和腐烂心理腐化。也，矿申请加入了由纪委、党群、企管、财务审计等政府部门成分的组织规则体检工作组，严查顶风违法违纪举动举动，严把招评标和三公专项经费关，牢筑拒腐防变防线，以保证共产党员职干清廉过“两节”，迎接党的十九大。