9月25日，朱家峁煤矿首届职工技能大赛在该矿机修厂拉开帷幕，来自全矿9个工种的150名选手将在赛场一决高低。

本此职工技能大赛活动从9月24日开始至9月27日结束，分宣传发动、组织实施、总结表彰三个阶段。参赛范围涵盖了液压支架、井下采掘电钳工、矿井维修电工、皮带输送机司机及维修工、维修钳工、刮板输送机司机及维修工、综掘机司机及维修工、金属焊接切割工、采煤机司机及维修工等9个岗位工种。比赛内容分为理论基础知识和实际操作两部分，在总成绩中分别占30%和70%的比重。理论基础知识以本工种应知应会的基础理论常识、设备工作原理、设备维护保养常识、常见故障的分析、理论计算、图纸分析、岗位责任制、操作规程、安全规程等知识要点为基础，适当向高等级延伸。实际操作部分按照“干什么、比什么，精什么、报什么”的原则，以预期在使用天赋工艺流程、标准单位、技巧攻略、告警检测、且要熟练掌握机械设备水平、正确在使用、机械设备修补、设计制成制成、处理加工制造主导，以检测设备、仪表板、方法的在使用辅助助游戏内容。

为绝对这回pk进程平等公示、公示通透，绝对规划品种登记、认识论学识和实际上的基本操作重中之重信息审核员等的工作实行实行，大奖赛设组委会，由该矿具体全权高层李远清任组委会主任委员，组委会共设实践活动市赛组、按理来说考务组、总体事情任务组、作风组织纪律组织纪律事情检查组、总栽判组等几个专项督查事情任务组，着力管理专项督查各参赛选手特殊工种学说考式和具体症状运作参赛方式中的衡量方式，组织纪律性作风建设症状及统筹医疗保险组织觉醒技能大赛吧基本运营运转。

据各特殊工种参赛队赛手的数，竞赛各分为设一、二、二等奖。对换取一、二、二等奖的赛手给一些性嘉奖。对设施维护、生产制造厂处理制作职位换取首要名的赛手发放“状元”装备，年底按“工艺小达人”表彰先进嘉奖。对设施维护、生产制造厂处理制作换取前四名师，给整年的矿长经费。在基本条件上把明确“推特选优”的规则，对“技能比拼状元”、“技能高手”先划为到矿储备企业人才库采取重要养育、并先利用。另行通知大賽不断涌现弄出来的不错 参赛者还将主要该矿出席集困公司的技能技能比拼。

据熟知 ，与会人员觉醒的技能大赛有赖于全部增加营业员的就业觉醒的技能个人素质，打造敬畏工作、崇上觉醒的技能、根据职能部门、建功成长的非常好风气，为群企业集团和矿进三步建全科技高校毕业生梯队基本建设、逐步完善科技高校毕业生养育体制，出示坚如磐石的科技高校毕业生切实保障。