8月26日，阳城煤电安排会议内容了《并于大力开展建筑机电基准化评选岗位的方案一件》文件下载宣传教育会议内容，标志的意思着阳城煤电建筑机电基准化评选岗位正式工已经拉开心墙。

根据目前阳城煤电机电标准化现状，此次评比由机电科牵头对各单位现场以及当月机电影响率进行评分。单位评比满分为100分，其中每月单位评比平均分占60%，机电设备影响率占40%，每月进行三次评比，取三次评分的平均分。

此前机电工程专业规定化考评有奖有罚，对每月各单位评比得分95分以上（包括95分）的机台进行奖励；对每月各单位评比得90分以下（不包括90分）的机台进行处罚；对每月各单位评比得90分-94分的机台不进行奖惩；当月单位机台有重大机电责任事故及轻、重伤人身事故或有电气设备失爆现象，直接定为90分以下；各单位维修人员包保多个机台的，对维修人员不重复进行考核，只进行一次奖励或处罚；工作面安撤及巷道修复期间，不对相关施工单位进行考核。

我司汽车电器条件单位化评选行为的做是阳城煤电进一步提高汽车电器条件化管理、加快施工现场质条件单位化的一类关键性对策，有弊于促进竖井极品装备程度，做实安全可靠产生前提。