“一把手”亲自抓    有力道见实效

阳城煤电安置补助“得病不靠得住人”作到“5个新一轮”

8月7日，阳城煤电党组党支书、矿长薄员工福利企业有关系部门乃至每一位员工有担当人主持召开研讨会计划方案交互，论述制订“身患该疾不踏实人群”摆放计划方案，坚实最好身患该疾在职员工的摆放工做，为在职员工贴心服务，为该矿稳定产量保驾提供保障。

7月15日，该矿下发《关于印发<安全不放心人员排查管理规定>的通知》，在全矿范围内对“安全不放心人员”进行排查。除了排查以职工的性格、心理、行为、作业技能、组织纪律、思想观念和安全意识等为重点的“不放心人员”外，该矿特别关注患病职工的工作情况和身体状况，将患有心脑血管病、精神病和高血压等疾病的职工列入“患病不安全人员”中，同时统一排查，力求“知实情、掌全情”，为后期妥善安置这部分“特殊群体”打下了坚实的基础。

经过认真摸排，该矿相关部门逐一核实汇总。排查结束后，薄福利即刻组织相关部门负责人召开了会议研究方案、制定措施，对职工的个人状况进行逐一研讨，结合病情进行了1-3级严重程度分级，根据每名职工的不同情况及当前岗位劳动强度进行综合评估。以全面保障职工身体健康和全面保障职工合法权益这两个“两个全面”为工作基础，对因身体状况不佳需要调整岗位的职工统一安排至能够胜任的岗位，对能够继续留任现在岗位的职工进行重点监护、重点包保；对部分患病严重及年龄较大符合相关政策的职工，组织召开座谈会动员职工自愿办理退休相关手续。

今年以来，为事关与会技术人员清查话动争取成效，该矿设立了以矿长为领班，工会组织名誉主席及很应急副矿长为副领班的工作上专班，各工作院校最主要承担人为本工作院校“不信任技术人员”清查的首位承担人，保持一致部署安排、详细遮盖、责任书知道、核心重要，使清查“应查尽查、不遗不漏”，织密很应急生产制造有效保障网。

■ 阳城煤电  吴则成  周方方