座谈会上，安居煤矿详细介绍了其工会建设经验、后勤管理一些具体做法。义桥煤矿对标学习人员表示，安居煤矿的工会和后勤管理工作在思路、创新、流程、规范等方面，有许多值得学习的经验和做法，希望通过交流能更加了解双方工作的情况，有利于推进彼此间的工作与学习。
此次对标工作采取针对问题听介绍、面对差距看资料、实地观摩后勤服务管理等形式进行。座谈结束后，按照各自不同的分工，逐一与安居煤矿各相应部室进行了分头交流和沟通。
顺利通过看齐学业，朋友们坚定了作业构思，因为日后在公司工业企业做作业监管、公会权责发挥出、工程部安会服务性作业等方便要作到综合兼得，奋发努力继续加强根本做作业监管，正极精准定位做作业监管不足之处，抓实省级重点突破点，搞好新一轮未来发展，提升新一轮整改计划，抓实维修担保、安会服务性工业企业职工、个人施工等不同领域作业上台级，带动公司工业企业坚持、安会、维持未来发展。
