今年以来，义桥煤矿多措并举加强“三岗员”队伍建设，充分发挥岗员在安全生产中的监督职能，将“三岗员”拧成一股绳，齐心协力做好安全生产的“规定动作”，筑牢安全防线，助力安全生产。

提高岗员小分队建成，发展岗员产品文化素养。切实加强“三岗员”屋内学习培训效能，分期付分阶段进行多类行式的教肓培训课程，进阶综合管理基本素质培育，满足全体人员全重叠。与此同时多方面结构“三岗员”叁加市煤碳局及集团厂家厂家承办的非常专业教育培训学校，具体措施加快实地现场健康的安全稽查及风险自查能力素质，辅助区队写好健康的安全的工作。按期对岗员队伍进行重新调整，将一些在安全生产工作中经验丰富、责任心强、业务素质过硬的骨干及时充实到岗员队伍中。

强化岗员宣传教育，营造安全文化氛围。充分利用矿广播、A8、QQ群、微信公众号等平台，加强安全生产知识和“三岗员”安全监督职责的宣传教育力度，使安全监督意识入脑、入心。同时要求岗员做到上岗亮身份、带责任，切实发挥安全监督职能，营造出浓厚的安全文化氛围。

强化岗员督查力度，增强查岗实效性。采取集中上岗和分散上岗相结合的形式，加强“三岗员”对现场的监督检查力度和频率，针对隐患整改情况，第一时间把未处理隐患登记到《岗员查岗写实簿》和《事故隐患汇报卡》上，并向当班管理人员汇报，对排查出的隐患及时进行整改落实，切实做到岗员身边无违章、身上无轻伤、周围无事故。

强化岗员争先创优，激发骨干内生动力。抓好先进骨干作用发挥，创新工作思路，深入开展了“党员示范岗”“模范青安岗”“先进群监员”等争先创优类的评比活动，积极发现和培育先进典型，激发先进骨干内生动力，发挥示范引领作用，使各项工作都有带头人、领军人和业务骨干，促进各项工作任务更好地完成。