问责庸、懒、散 亮牌平、漫、拖
朱家峁矿山首轮向“事情不活跃者”开罚单
“我们矿自今年三月份全力开展‘干部抓作风、员工抓纪律’活动以来，根据时间安排现在应该是自我整改、自我提高的阶段。可以说经过第一阶段近一个月的宣传动员、自我查摆，大家基本上都能清醒、精准地找出自身存在的不足，但仅仅找出问题是不够的，还需要下大力气改正这些不良习惯。否则，这次活动的开展就失去了意义。尤其对于机关部室来讲，更应借助这次活动好好地对照一下。对基层反映机关部门存在的‘门难进’‘脸难看’‘事难办’，服务职工不到位，推诿扯皮不担当等问题，这次要作为部室改进作风的重点所在，也是此次活动机关部门自我整改的重点。可我们个别部室的同志工作拖拉、不认真，在服务职工工作上还不够积极主动，对需要本部门跟踪落实的工作不能及时跟进完成，这与我们当前正在开展的‘干部抓作风、员工抓纪律’活动是格格不入。这说明一是我们的机关部门还没完全吃透这次活动的意义所在，没有从思想上得到重视，机关部室都是如此领悟文件精神，我们又如何来要求基层区队学透、学精呢？二是机关部室创建服务型、务实型机关的意识还没有真正树立起来，在意识深处还依然存在着官本位思想。我们在大会、小会上多次强调机关干部要多深入基层，与职工广泛开展谈心交友活动，帮职工解决好生产、生活中遇到的各类困难，但有些同志在这方面做的还不够，仍然存在错误思想。特别是对近期矿上明文要求跟踪督办的几项民心工程，由于我们一些相关部门的不重视，使得一些利民的好事没办好。事实证明，职工只所以不愿意相信我们机关干部，很大一部分原因是由于我们机关部室服务职工的工作不认真，一次次失信职工造成的结果。因此，这次对没有按矿要求及时督办好民心工程三个部门的主要领导分别给予罚款200元，并将处罚结果在全矿范围予以通报。”
现场参加会议的所有机关部门负责人、基层区队主要管理人员对此无不唏嘘，这也是朱家峁煤矿成立以来首次向服务职工不认真、办事拖拉不严谨的机关部室领导开出罚单，虽然只有区区200元，但是警告“不用心”工作的目的已经达到，表明了朱家峁煤矿在抓干部作风方面的鲜明态度，并及时扬起了追责的板子让工作庸、散者受到应有的处罚。
另，李远清也对表层区队对之事次生活发生的发虚熟悉谈到了批判：“生活密文法律法规表层区队因此相关人数要编写自纠调整书，可在查验看你效率并不特别。一款工区的自纠调整书因此相关人数总体上全部的都是一款形式 ，归根结底讲即使很多人相护剽窃应对，根本性就没悉心认为的查改。这产权人面详细说明书怎么写我们表层在职员工没把之事当一回事，还同如今都一样，一有生活就念念文件名称、写一写感触即使万事，根本是把为此生活当成是走场。另产权人面详细说明书怎么写工区经营相关人数还没能实现该起的用处，对该管的事没能悉心管理，该负的责没能负下来才引发这个的报告单，此时也向表层区队提供人亮红牌谈到批判。散会议后，因此机关单位的自纠调整书全部的重写，各个部位门提供人亲自严格把关调整村料能否悉心了，不可能知道托拉、散慢、应对者全部惩治不怠。”这无形之中中又立起了责任追究的规规矩矩。
■ 中太公司 仇文
