近日，运河煤矿组织开展廉政谈话活动，进一步提升党员干部及“三管”人员的教育、管理及监督力度，增强干部职工廉洁自律、遵纪守法的自觉性和坚定性。

此次谈话对象涵盖单位党政责任人、副科级及以上管理人员，管人、管财、管物，从事劳动人事、审计监督、财务、物资设备采购、大型设备外修、产品销售、固定资产报废处置、工程项目管理人员等。该矿依据廉政谈话分工表，有序进行集体谈话及个别谈话。

常年来，该矿注意廉洁勤政惩防体系基本建设基本建设，较真仔细承担“二个职责”恪守记律老没有规矩。形成廉洁勤政和文化宣讲机制化，全面提升对下基层村干部与“三管职工”的廉洁勤政幼小衔接和督促经营，立足本职防微杜渐，抓早抓小，畅行督促桥梁。较真仔细落实一岗双责机构“三种一个”集体性行为系统，进步加强行为程度，隐患防范行为隐患，重要对招开标、待遇计算、材料物资购进等岗位，做好全流程动员督促经营，确保督促全覆盖面、无盲区，人人人心存敬佩、手执戒尺、恪守老没有规矩，不触底线。