近日，安居煤矿党委精心组织开展了领导干部深入基层区队进行思想政治工作的活动，通过与职工面对面交流，倾听来自基层的意见和建议，了解基层职工的所思所想所盼，进而增进与职工的沟通和感情，切实维护职工权益。
矿党委认真研究制定了活动实施方案，并以红头文件形式下发至全矿，以“完善两项制度，开展两项活动，做好两项工作”为主抓手，真正将思想政治工作做到实处，取得实效。
创立一把手班子一员包保区队管理办法。以每位班子成员分管的区队、科室为主，建立包保制度，使基层单位在生产、生活中遇到问题和困难时，能够及时与包保分管领导汇报沟通，包保领导根据实情情况及时解决问题。
保持好值带班领导人员參加班前会工作规范。在严格执行好值带班领导参加班前会这项制度的基础上，要求矿助理级以上领导每月至少开展一次以讲形势，讲任务为主的思想政治课，同时要听取职工反映的意见建议。除参加班前会以外，值带班领导每月至少要到职工宿舍进行一次与职工面对面沟通交流，了解职工的生活，掌握职工思想动态。
切实力促企业工会理事会“优质扶持”移动。以工会委员“精准帮扶”活动为载体，扎实推进为职工办实事办好事，把“精准帮扶”工作做实做细。
深入的搞好“双提拔、双项目工程”活动内容。继续深入开展好“双提升、双工程”活动，各基层分会每月做好上班不稳定、思想不稳定人员的排查摸底工作，并及时做好思想教育工作。
持续性深入开展信访危险因素排摸作业。要求各基层党支部要对不放心人员进行排查，加大信访稳定工作考核力度，严格控制不稳定因素，杜绝越级群体性信访事件的发生。
区队首要全权主任干好劳务派遣人员想法文化业务。各单位负责人、支部书记，每月至少在班前会上讲一次思想政治课，并记录在党务工作记录本上，以备检查。
的话动想要地方党委控制专业人员务必把进行历史观地理学的话动定为平常工做基本要素。的话动引领工作组将加大投入督查的指导效能，迅速提取的话动中的具体意见推荐 ，并做好合拢控制，确认进行这项的话动，根本建立联系引领科级干部与面层企业职员的时间，实现个人目标“企业职员组队请况在面层把握，举报一对一帮扶在面层具体实施，营造和谐温馨劳动就业影响在面层发展，团对正能量是什么团对在面层构成”的个人目标。
