近日，霄云煤矿为加强职工管理，准确掌握职工信息，积极响应集团公司启用人力资源系统要求，实现了职工信息电子化、规范化管理。
霄云煤矿一向重视职工信息管理，所有新入职的员工进矿的第一件事情就是填写员工信息表。近年，国家出台了一些违纪员工处理等方面的法律法规，为更好的规避劳动用工风险，同时更加准确的掌握员工信息，该矿劳动人事教育科于去年底，对原有的员工信息表基本信息、工作经历、入职说明、教育经历、培训经历、家庭关系及责任声明确认等方面进行了全方位更新完善，尤其要求职工把家庭住址相信到小区单元楼层门牌号、家庭社会关系人员的联系方式填写详尽，以准确了解掌握其信息，以加强联系便于走访，并组织全矿干部职工重新填报。2016年10月份，集团公司要求全集团员工信息要录入人力资源系统时，该矿提前准备，按时完成了包括职工基本信息、家庭成员信息、工作经历、教育经历、职称、特殊工种、合同等95%左右的信息录入，基本实现了信息电子化，得到了集团公司人力部领导的好评。
本年六，张广宇总担任人到该矿评价表本公司员任务时牢固树立论述了逐步完善公司员工家居团员资讯的核心性，条件对公司员工资讯开展率先、为准把握，保持实时能找话题；并条件对列席研讨会公司员工实现 逐一包保，介绍公司员工所见即所盼，逐步检查历史观不稳定性高人，搞定包扶文化艺术培训，增进制造业企业文明和谐更健康成长，确保应急出产。该矿担任人王召优于当日邀请班子团员和政工、总工会、企管、劳资、矿办等安排担任人召开大会研讨会，推进本项本公司员任务。会议后，该矿劳作人事部门文化艺术培训科对全体资讯开展了摸排逐步检查，整理出不多的部分公司员工未填表资讯表或填表不规范标准，并签发告诉，条件各有关系安排请马上安排填表，不断此类本公司员任务可于6月上旬搞定。
