会议学习传达了《运河煤矿关于高技能人才定向培养的实施意见》，并对实施意见解读、对执行情况提出要求。会议征求了考核单位、区队和职工的意见建议，获奖职工现场签订了师徒合同。
扩大会议阐明，要提高认识骤一统思维方式、开扩要点、聚焦消费者的才智，扎实推进传帮带工作中上，实际表现高生活召唤师的技能科技人员在开展业务关键的的工艺技能革新、生活召唤师的技能研习和创新发展，已经生活召唤师的技能弘扬传统文化等方向的带领功能。标准要求企业工会办、劳资科、机械设备技能部等机构作好督促考核制度安全管理工学院作上，并对带徒问题实施考核，按季度、年总体考核后领到奖学金薪资福利。
