当前煤炭市场有所回升，为了帮助职工正确认识到企业目前的处境，近日，花园煤矿运输工区连续三天利用班前会时间，再次围绕“你的工资从哪里来”这个话题开展了讨论活动。提高了职工务实工作的积极性，增强了主人翁意识，坚定了职工与企业共患难同发展的信心。

该工区干部职工结合矿实际情况和运输工区生产的特点，经过学习和讨论统一思想认识，认为我们的工资主要从四个方面来，一是从企业的经济效益中来。人人都是企业效益的创造者，都要为企业献计献策、技术革新、节能降耗、维护企业利益，与企业同舟共济创造效益。二是从工作绩效中来。企业的工资改革更突出了这一点。工资全浮动，实行计件工资和绩效相结合的考核办法，体现多劳多得，同工同酬的分配方法，调动职工务实工作的积极性。三是从安全生产中来。树立安全就是企业效益、安全就是职工福利的理念。牢记安全规程，遵章操作，我要安全我能安全。四是从职业精神中来。要敬业爱岗、勇于创新、忠诚企业、发展企业、提升自己，实现人生价值。

阶段，花园小区矿井搬运工区领导人员退休职工工作任务满腔热情猛涨，我们都可以为优化机构的安全保障公式和效用增长额尽力着。